Больничный с ребенком сколько дней можно сидеть. Какой продолжительности и до скольки лет дается больничный по уходу за ребенком в России? При лечении в стационаре

Невозможно совмещение ухода за больным и выполнение рабочих обязанностей. Лицо, получающее пособие, не может получить одновременно и заработную плату, так как это взаимоисключающие вещи. Возможна ситуация, когда родитель ребенка оформляет больничный, получает пособие, а больного лечит бабушка, при этом родитель работает и получает вознаграждение за свой труд. Это неправильно. Если родитель предоставляет работодателю листок, подтверждающий заболевание ребенка, то он не может при этом трудиться на своем рабочем месте. Такое лицо получает компенсацию по листку и не работает на протяжении всего периода болезни, на который открыт больничный. Больничный по уходу за ребенком может быть оплачен при заболевании 1-го, 2-х или более детей. При этом данные о них могут быть отражены в одном листке об утере трудоспособности, если детей не более 2-х.

Больничный по уходу за ребенком

Но оплачивается всего максимум 60 календарных дней больничного по уходу за ребенком в течение года. Если заболел ребенок от 7 до 15 лет, бюллетень по уходу за ним выдается сроком не более 15 дней по каждому случаю заболевания. Количество случаев не ограничено. Но в течение года оплачиваются максимум 45 дней больничного.

Если заболел подросток старше 15 лет, больничный по уходу за ним можно получить на срок до 3 дней, а по решению медицинской комиссии — до 7 дней. Общее количество дней в году не ограничивается, НО оплачиваются максимум 30 дней таких больничных. Если требуется амбулаторное лечение ребенку, то можно получить больничный.

Больничный обычно выдают на весь период болезни, если ребенок до 7 лет. Больничный также можно получить по уходу за больным ребенком, если ребенку от 7 лет до 14 лет, выдают до 15 дней,в некоторых случаях может быть продлен.

Внимание

В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один лист. Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу. Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники.

Важно

В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени. Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности.

Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета

• Главная
• Учет и расчет больничного

Работник может получить от работодателя компенсацию не только в случае утери работоспособности по причине своей болезни или травмы, но и при заболевании ребенка (больничный по уходу за ребенком). Данную гарантию трудящемуся предоставляет 5-я статья 255-го закона от 29.12.06 (в ред. 09.03.16). Компенсация принимает вид пособия по причине утери работоспособности в связи с заботой о больном ребенке, выплачивается она работодателем на основании предоставленного сотрудником больничного листа, оформленного врачом.
Право на выплату пособия появляется при условии, что болезнь ребенка наступила в момент наличия у родителя официальной трудоустроенности и зарплаты с обязательным отчислением взносов страхового типа в ФСС.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году

• Больничный за последующие дни (с 17.04 по 30.03) = 1763,89*50%*14 = 12347,23 руб;
• Общая сумма компенсации = 14111,12+12347,23 = 26458,35 руб.
Больничный по уходу за ребенком в отпуске Возможна ситуация, что работник, у которого приболел ребенок, в этот момент находится в одном из отпусков: Все эти случаи не являются поводом для выдачи больничной компенсации. Работник в период заболевания ребенка находится дома, не отрывается от рабочего места и выполнения обязанностей, а потому может спокойно осуществить необходимый уход за больным. То есть компания не должна платить своему работнику по больничному листу о болезни ребенка, если он открыт в момент его нахождения в отпуске.
Как только отпуск закончится, с первого рабочего дня можно выписать листок о нетрудоспособности (если это еще требуется), по которому уже выполняются необходимые исчисления компенсации.

До скольки лет с ребенком дают больничный (см)?

Зависимость от стажа следующая:

• 100% средней зарплаты - от 8-ми лет стажа;
• 80% - от 5-ти до 8-ми;
• 60% - до 5-ти.

Расчет больничного по уходу за ребенком При исчислении больничной компенсации следует пройти следующие шаги:

1. Определить период для выполнения расчета;
2. Посчитать общее число дней в этом периоде с учетом всех выходных и праздников;
3. Определить общую сумму выплаченных средств за этот период, с которых платились взносы в фонд;
4. Вычислить средний заработок за один день, поделив общую зарплату на количество расчетных дней;
5. Умножить ежедневный средний заработок на соответствующий процент;
6. Умножить результат последнего умножения на число больничных дней.

Нюансы расчета Расчетный период – это 2 календарных года (с 01.01 по 31.12), идущие перед годом заболевания ребенка.

«нетипичные» больничные по уходу за ребенком

Заработок за последние 2 года - 948 000 руб. Больничных за этот период не было. Чтобы рассчитать сумму пособия, необходимо:

1. Исчислить величину среднедневного заработка:

948 000 / 730 = 1 298,63 руб.

1. Рассчитать сумму пособия за первые 10 дней болезни ребенка с учетом процента от стажа работы:

1 298,63 × 10 × 80% = 10 398,04 руб.

1. Рассчитать оплату последних 5 дней больничного исходя из ½ среднего заработка:

1 298,63 / 2 × 5 = 3 246,57 руб. Общая сумма пособия составит 13 644,61 руб. Пример того, как оплатить больничный ребенку с 7 лет до достижения 15-летнего возраста, если в детском саду второго ребенка установлен карантин, см.

в материале «Как оплачивается больничный по уходу за ребенком». Итоги Больничный по уходу за ребенком оплачивается за счет средств ФСС.

Как рассчитать и оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет?

Больничный по уходу за ребенком 7 лет 7 лет – это граничный возраст, в пределах которого родитель может получить компенсацию за все время болезни, при этом суммарно за год по всем случаям заболевания можно получить оплату за шестьдесят календарных дней. Если ребенку уже исполнилось 7, то компенсацию уже можно получить только за 15 дней по каждому случаю заболевания. При этом действует суммарное годовое ограничение в 45 дней.
Если лечение проходит в домашних условиях, то 10 первых суток оплачиваются как средний заработок за день, умноженный на %, соответствующий страховому стажу родителя, на которого оформлен больничный. Последующие дни оплачиваются как 50% от среднего заработка. Если лечение проводится в стационаре, то весь больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из страхового стажа.

Как оплачивается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

Ребенок прикреплен к детской поликлинике по месту жительства с момента рождения до возраста 14 лет, в этот возрастной промежуток в случае болезни ребенка матери обязаны дать больничный по уходу за ребенком до его выздоровления. В любом случае, для подтверждения того, что Ваш ребенок заболел нужно вызывать врача, которые выпишит больничный лист, который нужно предъявлять как и на работу, так и в школу. До 14 лет — Вы имеете на это полное право! До 15 лет можно брать больничный по уходу за ребенком точно: Знаете ответ? 0 нужна помощь? Смотрите также: Сколько лет должно быть ребенку что бы попасть в центр Сириус? Во сколько лет можно ставить ребенка на ролики? Со скольки лет ребенок вправе решать, где ему учиться? Со скольки лет ребёнку можно показывать фильм «Мама»? До скольки лет ребенку полагается бесплатное место в автобусе? Сколько лет Балтийскому Флоту ВМФ России 18.

Величина оплаты зависит от следующих параметров:

• Продолжительность больничного листа;
• Страховой стаж;
• Место лечение.

Статья 7 255-го закона прописывает связь между продолжительностью болезни ребенка и величиной оплаты. Если уход осуществляется в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа родителя, последующие – 50% от средней зарплаты. При прохождении лечения в медучреждении, все дни оплачиваются, согласно фактическому периоду работы родителя с отчислениями взносов в фонд.

То есть на процент выплаты по больничному влияет фактический страховой стаж лица, ухаживающего за больным.

Современные дети часто болеют. Чтобы ухаживать за ними многие женщины вынуждены брать больничный лист по нетрудоспособности, но работодатели, как правило, не очень жалует работников, которые часто отсутствуют на работе по причине болезни ребенка. Зачастую им угрожают увольнением с работы или сокращают размер премиальных выплат.

С целью сохранения доходов семейного бюджета , некоторые женщины оставляют больных детей дома без присмотра взрослых или не требуют оплаты дней, в которые отсутствовали на работе. Между тем не все знают, что больничный лист по нетрудоспособности выдается не только матери, но и отцу и всем родственникам, которые проживают вместе с ребенком и могут ухаживать за ним. Например, бабушке, дедушке, брату, сестре и так далее.

Если же у мамы очередной отпуск , то листок нетрудоспособности выписывается только с того дня, когда ей надо выходить на . Больничный не выдается женщинам, которые находятся в декретном отпуске. Кроме того, не могут рассчитывать на оплату больничного листа люди, работающие по гражданско-правовому договору, в частности по договору подряда. Больничный лист выдает лечащий врач, но право на его получение имеют только те, кто работает по трудовому договору.

29.12.2006 года вступил в силу закон №255-ФЗ, в котором установлены порядок оплаты больничных листов по уходу за больными членами семьи. К сожалению, этот закон внес некоторые ограничения оплат больничных по уходу за больным ребенком, которых не было в ранее действующих нормах. Вот ответы на самые волнующие вопросы родителей, которые часто уходят на больничный по причине болезни детей:

1. Сколько дней можно находиться на больничном ? Сроки больничных листов регламентированы законодательно, поэтому лечащий врач имеет право выписывать и продлевать больничный только на срок не более 15 дней. В дальнейшем необходимо заключение врачебной комиссии. Но суммарный срок нахождения родителя на больничном по уходу за больным ребенком не должно превышать:
- 60 дней в год, если ребенок младше 7 лет;
- 45 дней в год, если возраст ребенка 7-15 лет.
- 3 дня в год, если ребенок старше 15 лет и лечится амбулаторно. В этом случае больничный дается родителям только на основании решения врачебной комиссии.

Если в семьи двое и более детей , то больничный выдается по 60, 45 или 3 дня на каждого ребенка в зависимости от их возраста. При подсчете больничных дней очень важно знать, что лимит числа оплачиваемых больничных дней распространяется на родителей, а не на ребенка. Например, если ребенок в возрасте 6 лет болел в течение года 100 дней, и за ним 60 дней ухаживала мама и 40 дней папа, то больничные обоих родителей будут оплачены. Поэтому для сохранения доходов семейного бюджета папам, чьи дети часто болеют, имеет смысл контролировать количество дней нахождения жены на больничных и при расходовании лимита взять больничный самому. Если ваш ребенок посещает детский сад и там официально объявлен карантин, то один из родителей может оформить больничный на весь период карантина без ограничений. Также на удлинение срока больничного могут рассчитывать родители детей инвалидов и больных тяжелыми заболеваниями.

2. Как рассчитывают и оплачивают по уходу за ребенком ? Если лечение ребенка проводится дома (амбулаторное лечение), то 10 дней больничного листа оплачивается из расчета:

Для работников, чей трудовой стаж меньше пяти лет - рассчитывается среднедневной заработок по формуле: СДЗ = средняя зарплата за последние два года / 730 и полученная цифра умножается на коэффициент 0,6. Получается сумма, которую вам должны заплатить за один день больничного, не забывайте ее умножить еще на количество дней.
- для работников, чей трудовой стаж больше пяти лет, но меньше восьми лет -рассчитывается среднедневной заработок по той же формуле и умножается на коэффициент 0,8 и количество дней.
- для работников, чей стаж более восьми лет - рассчитывается среднедневной заработок по той же формуле и умножается на коэффициент 1 и количество дней.

В случае нахождения на больничном по уходу за ребенком более 10 дней, оплата за последующие дни производится в размере 1/2 среднего заработка независимо от стажа.
Если же один из родителей или членов семьи находятся в стационаре вместе с больным ребенком и ухаживают за ним, то больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа работника за весь срок листа нетрудоспособности. Поэтому при лечении ребенка в условиях стационара сумма пособия по нетрудоспособности получается больше.

3. В каких случаях могут отказать в оплате больничного листа по уходу за ребенком ? Лист временной нетрудоспособности должен оформляться на стандартном бланке, правила его заполнения и форма каждый год утверждается Министерством здравоохранения РФ. Работодатель имеет право отказать в оплате больничного, если он заполнен неправильно, например, отсутствует печать или подпись врача. Также причиной отказа в оплате больничного могут быть нарушения предписаний врача или недобросовестное выполнение обязанностей по уходу за ребенком, о чем ставится отметка на листе нетрудоспособности.

- Вернуться в оглавление раздела " "

На нашем сайте мы уже писали о том, как правильно оформить и рассчитать больничный лист, чтобы получить полагающееся по закону пособие по временной потере трудоспособности. Однако наша жизнь устроена таким образом, что частенько работающие родители вынуждены брать больничные листы не только по причине собственной болезни, но и потому, что болеют дети. Данная статья посвящена тому, как правильно оформить больничный с ребенком. Кто имеет право находиться на больничном? В каких случаях полагается пособие? Как его начисляют и выплачивают?

Больничный по уходу за ребенком

Представьте ситуацию: проснувшись утром, Вы понимаете, что Ваш ребенок заболел. Что же делать? Во-первых, следует предупредить воспитателей группы детского сада о том, что ребенка не будет. Затем следует позвонить на работу того родителя, который будет осуществлять уход за больным и предупредить руководителя о причинах, а также предполагаемых сроках отсутствия на рабочем месте. И последнее в списке, но самое важное – это вызвать на дом врача районной поликлиники, чтобы доктор осмотрел ребенка, поставил диагноз и назначил лечение. Когда доктор заканчивает осмотр и назначает лечение, обычно звучит вопрос: «Нужен ли Вам больничный по уходу за ребенком?» Что подразумевает этот вопрос? Все просто, если Вы работаете и именно Вы будете сидеть дома с заболевшим малышом, то больничный лист Вам нужен для того, чтобы доказать на работе, что Вы не прогуливали, а отсутствовали на работе по уважительной причине. Кроме того, согласно закону, Вам полагается оплата больничного по уходу за ребенком в зависимости от Вашего среднедневного заработка и трудового стажа, т.е. на основании листка нетрудоспособности Вы можете получить денежную компенсацию за пропущенное рабочее время.

Существует несколько моментов, связанных с порядком предоставления больничного листа. Прежде чем мы перейдем к их обсуждению, вкратце о том, как начисляется и осуществляется оплата больничного листа по уходу за ребенком. На сумму, положенную Вам за временную потерю трудоспособности и уход за больными детьми, влияют 3 фактора:

• • срок пребывания на больничном. Он зависит от возраста ребенка, заболевания и формы лечения (в амбулаторных условиях или в стационаре),

• • страховой стаж работающего взрослого,

• среднедневной заработок, который высчитывается путем деления суммы, начисленной работнику за последние 2 календарных года, на 730.

О сроках пребывания на больничном мы поговорим немного позже, а сейчас о том, на какую сумму пособия Вы можете рассчитывать.

В первую очередь Вам следует знать, что по новым правилам больничные листы в нашей стране оплачивает не предприятие-работодатель, как было ранее, а Фонд социального страхования. Однако все равно по окончании больничного необходимо приносить листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия, поскольку именно бухгалтер занимается начислением пособия.

На размер пособия по больничному листу прямо влияет Ваш трудовой и страховой стаж. Если Вы имеете страховой стаж меньше 5-ти лет, то Вам выплатят 60% Вашего среднедневного заработка. Если Вы проработали 5-8 лет, то Вы вправе рассчитывать на 80%, и если Ваш страховой стаж превышает 8 лет, то Вам выплатят 100% Вашего среднедневного заработка.

Если Вы ухаживаете за ребенком 7-15 лет, тогда Вам полностью оплатят только первые 10 дней домашнего лечения. С 11-го дня Вы будете иметь право только на 50%. Если же в аналогичной ситуации Вы лечите ребенка не дома, а в стационаре, тогда Вам полагается 100% суммы страхового стажа.

Размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично пособию, когда Вы сами заболеваете и берете больничный. Этот процесс делится на 3 этапа:

• • этап №1 — определить среднюю зарплату, которую получал работник за последние 2 года до даты больничного листа,

• • этап №2 – определить среднедневной заработок работника, разделив сумму среднего заработка на 730 дней,

• • этап №3 – в зависимости от сроков страхового стажа определить коэффициент, на который нужно умножить сумму среднедневного заработка (читай выше),

• этап №4 – умножить скорректированный среднедневной заработок на количество дней пребывания на больничном.

Больничный лист на ребенка

Теперь давайте разберемся, на какой срок полагается больничный лист на ребенка. Чтобы правильно подсчитать, на сколько Вам выдадут и оплатят больничный лист по уходу за малышом, необходимо учесть 2 фактора – возраст ребенка и то, где именно его лечат: дома или в больнице. По закону, если Вашему ребенку меньше 7-ми лет и он находится на амбулаторном лечении или Вы вместе с ним находитесь в больнице, то Вам обязаны оплатить больничный за весь период лечения.

• • Если Ваш ребенок младше 7-ми лет и страдает заболеванием из специального перечня, то Вы можете находиться вместе с ним на больничном целых 3 месяца!

• • С ребенком, младше 7-ми лет, можно находиться на больничном до 60-ти дней.

• Если Вашему ребенку меньше 15-ти лет и он является инвалидом, то больничный лист может быть выдан сроком на 4 месяца.

Учтите, что по обычному больничному листу оплачивается только первые 14 календарных дней пребывания на больничном. Если по истечении данного срока Ваш ребенок продолжает болеть, то Вам необходимо взять справку №138/о и предоставить ее по месту работы.

• • Если Вашему ребенку меньше 6-ти лет и он попадает в больницу в стационар, то Вам, как человеку, осуществляющему уход за ребенком, больничный лист выдается на весь период пребывания в стационаре и оплачивается без каких-либо дополнительных справок.

• • Если ребенок в возрасте 6-14-ти лет лежит в больнице, Вам выдадут и оплатят больничный только на установленный ВКК срок, в течение которого ребенку нужен индивидуальный уход.

• Если заболел ребенок, старше 14-ти лет, или взрослый член семьи, то Вы можете взять больничный только на 3-7 календарных дней в зависимости от тяжести болезни.

Есть случаи, которые не предусматривают выдачу больничного листа:

1. 1. если Вашему ребенку больше 15-ти лет, и он лечится в стационаре,

1. 1. если Ваш ребенок заболевает в то время, когда Вы находитесь в очередном оплачиваемом отпуске или в отпуске за свой счет,

1. если Вы находитесь в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Положен ли больничный по уходу за ребенком? Лист нетрудоспособности выдается всем работающим гражданам на ребенка, не достигшего совершеннолетия . Но у каждого возраста есть свои особенности, по которым определяется необходимость больничного.

Кому дадут лист нетрудоспособности?

Кому дают больничный по уходу за больным ребёнком? На данный момент законодательство России позволило получать больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком любому родственнику, желающий осуществлять надлежащий уход.

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке? Да, человеком который может больничный может быть как мама, так и отец, бабушка, дедушка, тетя, племянница, совершеннолетняя сестра. И неважно кто именно, главное, чтобы за пациентом был уход.

Для получения листка нетрудоспособности необязательно совместно жить с больным малышом . Даже подтверждение родства врачи не требуют. Достаточно предоставить паспорт для получения больничного, а все остальное проставляется непосредственно в документе со сказанного совершеннолетним родственником.

Ограничением становится только работоспособность гражданина. Если он работает, то ему обязаны выдать лист нетрудоспособности на весь период лечения, а впоследствии, перечислить денежную компенсацию из ФСС. То есть гражданину, получающего пенсию, и студентке сестре не оплатит этот период времени, а лист нетрудоспособности не выдадут.

Как правило, лист нетрудоспособности берет мать. Но бывают такие ситуации, что мать пребывает в декрете. Тогда встаёт вопрос: «Дадут ли мужу (отцу) больничный по уходу за ребёнком, если жена (мать) а декрете?», да, так как он является таким же полноправным родителем, что и мама. Поэтому ему выдается документ на таких же условиях.

Получение документа

Когда дают больничный на ребенка? Больничный лист по уходу за ребёнком начинает действие со дня начала заболевания, утвержденного в поликлинике. То есть со дня первого посещения медицинского учреждения. Если малыш заболевает и вы не сделали обращение в первый же день, то этот период вам не оплатят. Задним числом больничный лист никто не вправе открыть, так как это считается незаконным. Лист нетрудоспособности-бланк строгой отчетности, который заносится в базу данных. Пробить эту информацию легко, даже выходя из дома.

Чтобы получить лист нетрудоспособности представителям нужно прийти в медицинскую организацию при амбулаторном нахождении и подойти к детскому педиатру или узконаправленному специалисту . В случае больничного пребывания к ведущему вас врачу.

Правила выдачи больничных листов по уходу за ребёнком, документ выдаётся:

1. Родственник в круглосуточном режиме пребывает с заболевшим в медучреждении и осуществляет надлежащий уход за ним.
2. При назначении дневного стационара пребывает в ежедневном порядке на время лечения.

Как получить больничный по уходу за ребенком? Больничный лист выдается всем гражданам, работающим официально, у которых работодатель делает соответствующие отчисления в фонд. Также это могут быть люди, стоящие на учете на бирже труда и получающие пособие.

При первом обращении, будь то вызов врача домой или посещение медучреждения, будущий владелец листка нетрудоспособности обязан присутствовать с заболевшим ребенком. Это же условие остается при окончании действия документа с последним визитом здорового ребенка к медицинскому представителю.

Чаще всего, лист нетрудоспособности выдается на руки после первого осмотра и постановки диагноза ребенку. При нахождении ребенка дома,родственник обязан предоставлять этот бланк строгой отчетности в поликлинику постоянно в день продления.

В случае потери или порчи бланка вся ответственность ложится на застрахованное лицо. Конечно, получить дубликат можно, но не желательно. Так же советуем прочитать статью , ведь иногда сотрудники медицинского учреждения допускают незначительные погрешности при заполнении документа и не всегда хочется идти и менять документ.

По закону также возможно, что лист нетрудоспособности будет выдаваться после окончания лечения. В таком случае бланк всегда хранится у педиатра.

Чтобы получить этот документ, родственнику нужно предоставить свидетельство о рождении и полис обязательного медицинского страхования. Помните, что полис нужно своевременно поменять, согласно новому постановлению правительства. И те, кто не сделал это в 2014 году, должен это сделать сейчас. Предыдущие полиса уже недействительны, и по ним не будет выплат.

Также для получения больничного листа потребуется подтверждение личности (паспорт). И представить этот документ обязано лицо, которое будет сидеть с ребенком дома и осуществлять лечение. Подтверждать причастность к ребенку вы не обязаны путем предоставления степени родства.

Если вы работаете в нескольких местах, то вам положена выдача нескольких листков нетрудоспособности. Но это предусматривается только в случае:

1. Работник трудоустроен на этих работах более двух лет.
2. Работник менял один раз работодателя.

В других ситуация выдается только один бланк, которых предъявляется всем работодателям.

Продолжительность листа нетрудоспособности

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком? Больничный лист до семи лет обязаны оплатить все время лечения малыша. Но на практике никто этого не делает. Хотя законодательство обязывает работодателей компенсировать потерянное время работником при нахождении с малышом.

На сколько дней дают больничный по уходу за ребенком? При первичном обращении врач открывает лист нетрудоспособности на четыре дня, после чего представитель и больной должны прийти на осмотр. Четыре дня - это максимальный срок, на который возможно продлевать лист нетрудоспособности.

Несмотря на это законодательство ограничивает срок 60-ю днями. Но опять же на практике это не осуществлялось, так как закон противоречил внутренним порядкам. Министр здравоохранения говорил, что лист нетрудоспособности обязаны давать на все время течения болезни. Именно эта ситуация приводила к недопониманию, и врач отказывался выдавать листы нетрудоспособности при незначительном ухудшении состояния.

Сейчас Минздрав пересмотрел свои порядки и вынес другое решение, что при болезни несовершеннолетнего ребенка медицинский работник обязан выдать больничный на все время заболевания . Но это время не должно превышать, установленного законодательством, времени. А именно:

1. До 7 лет с болезнью, указанной в спец. перечне. Минздрава 90 дн.
2. В других случаях до 7 лет 60 дн.
3. В случае инвалидности до 15 лет 120 дн.

Теперь стало возможным быть точно уверенным, что в случае болезни малыша, вы сможете получить выплату за все время заболевания.

Возрастная категория

До какого возраста или до скольки лет дают больничный лист по уходу за детьми (ребёнком)? Выдается больничный лист по уходу за ребенком любому работающему и совершеннолетнему родственнику, если ребенку:

1. Меньше 7 лет и у него наблюдается острое течение болезни или в учебном учреждении карантин-на все время.
2. От 7 до 15 лет выдаётся больничный лист по уходу за ребёнком при любой болезни с лечением как в стационаре, так и амбулаторно совместно с родственником 15 дн.
3. Менее 15 лет с опухолями, ожогами, заражениями крови, инфицированного кладут под наблюдение, а родственнику выписывается лист нетрудоспособности на все время болезни.
4. Менее 15 лет при осложнении поствакционным - на все время.
5. Менее 15 лет, при инвалидности - на все периоды.
6. Выше 15 лет при домашнем лечении три дн, но может быть повышен до недели.
7. Выше 18 лет с радиационным поражением родителей - на все время.
8. Выше 18 лет при эвакуации с зон отчуждения, в случае облучения- все время.

На фото представлена памятка о том, Сколько дней в год можно быть на больничном по уходу за ребенком:

Заранее хотим предупредить, что при количество больничных может сократиться, так как любое несоблюдение врачебных предписаний фиксируется в документе о нетрудоспособности.

Если заболели два ребенка

При болезни двух детей, лист нетрудоспособности выдается в одном экземпляре. Если заболевание произошло в период болезни первого ребенка, то больничный выписывается один, но начинается с начала заболевания первого. Закрытие же происходит только тогда, когда выздоровели. В нем прописываются все болевшие дети и возраст каждого.

При наличии семейных обстоятельств существует возможность выдачи больничных листов попеременно разным родственникам. Если за детьми ухаживают несколько родственников, то всем им выдаются листки, с прописанным там единственным ребенком.

Оформление

Как уйти на больничный с ребенком? Выдача больничных листов по уходу за ребенком должна осуществляться соответствующим медицинским учреждением, так как они являются документом строгой отчетности установленной формы.

Бланк легко проверить на подлинность и он имеет хорошую степень защиты от подделки. В нем есть поля для заполнения только рукописным шрифтом.

Допускается только гелевая ручка с черными чернилами.

1. При допущении ошибки, врач обязан вызвать медицинскую комиссию и выдать дубликат. Иначе больничный будет недействителен.
2. Проставляется дата выдачи листка нетрудоспособности.
3. Соответствующий код нетрудоспособности.
4. Возраста на детей.
5. Код родственника.
6. ФИО ребенка.
7. Период действия оплачиваемого периода.
8. Должность медицинского работника.
9. Дата, с которой родственник приступит к выполнению своих обязанностей.

Образец оформления больничного листа по уходу за ребёнком:


На что стоит обращать внимание:

1. Причиной недееспособности должно быть проставлено 09, что означает код больничного по уходу за ребенком.
2. Строка по уходу должна быть заполнена возрастом ребенка или детей. Число указывается двухзначное, а при возрасте менее года, указываются месяцы. При болезни трех и более детей выдается еще один лист нетрудоспособности, так как на одном бланке есть место только для двух детей.
3. Код родственной связи также является обязательным для проставления в листке нетрудоспособности. Он показывает конкретного человека, ухаживающего за больным ребенком. 38- мать, 39- отец, 42- иной родственник.
4. Сумма пособий не заполняется медицинским работником. Это поле предназначено для бухгалтерии вашего предприятия.

Заключение

С новыми поправками каждый человек может осуществлять уход за больным ребенком, даже не подтверждая степень родства. Это стало очень удобно для тех родителей, кто не может находиться рядом с больным ребенком в это время. Возможно вас так же заинтересует статья , так как получение документа в данном случае разительно отличается от оформления больничного листа по уходу за ребёнком.

С 2019 года несколько сменились правила получения больничного по уходу за ребенком. Соблюдая регламент его оформления, можно рассчитывать на выдачу пособия по временной нетрудоспособности. Объем выплат также имеет собственную специфику начисления.

Кому выдают

Больничный по уходу за ребенком, соответственно приказу Министерства здравсоцразвития № 624н, может получить любой член семьи, родственник, опекун или попечитель ребенка – при условии, что данное лицо будет фактически осуществлять уход за болеющим малышом. Это значит, что получивший справку сотрудник не имеет права появляться на своем рабочем месте до истечения указанного в ней срока.

За одним ребенком способны ухаживать несколько членов семьи – попеременно, но в пределах установленного справкой (врачом) срока. Также может выдаваться больничный на двух (и более) детей в одной и той же семье. При этом есть выбор: за обоими ухаживает один человек или по взрослому на каждого ребенка.

Когда и кому больничный не положен в 2019 году

Для начала стоит отметить, что законом не предусматривается единовременная выплата и заработной платы, и пособия. Также можно не получить и сам больничный в следующих условиях:

1. Если ребенок (старше пятнадцати) лечится в стационарном режиме.
2. Когда ребенок болел в период отпускных – ежегодно оплачиваемых или за свой счет.
3. Если мать в это время была в отпуске в связи с беременностью, родами, по уходу за ребенком.

Впрочем, если по завершении указанных сроков отпусков ребенок все равно продолжает болеть, его родителю дают больничный лист на определенный врачом срок.

Обратить внимание

Есть несколько существенных аспектов, на которые обязательно стоит обратить внимание:

• строка «Причина нетрудоспособности». Здесь врачом должен быть обозначен код 09. Это прямое указание на то, что будет осуществляться уход за заболевшим членом семьи;
• строка «По уходу». Врач указывает, сколько лет ребенку. Обязательно должно быть указано количество полных лет – двухзначными цифрами, а если малышу меньше года, то во вторых ячейках прописывается конкретное количество месяцев. Отдельно стоит отметить, что если один член семьи берет больничный сразу на двоих детей, то в графу «По уходу» вписывают обоих. Однако если детей больше – на них заводят новый лист (поскольку один бланк рассчитан максимум на две фамилии);
• в бланк проставляется код родственной связи – то есть указание на то, кто именно будет ухаживать за ребенком. Коды имеют следующие соответствия: 38 – мать, 39 – отец, 42 – иной родственник. В соответствии с новыми правилами, родственник не обязан доказывать собственного родства с ребенком для того, чтобы получить больничный по уходу за ним;
• строка «Сумма пособия» (ячейка «За счет средств работодателя») врачом не заполняется, поскольку объемы выплат в данном случае учтены и выданы за счет ФСС.

Отдельные случаи

Существует несколько различных примеров расчета пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности. При этом учитывается достаточно большое количество факторов, например, наличие затяжного больничного, выплата пособия сотруднику, не отработавшему ни дня, сотруднику – временно пребывающему иностранцу, и так далее. Каждый такой случай индивидуален и требует отдельного пристального рассмотрения, с учетом всех соответствующих факторов.

Также стоит отметить, что допустимо менять год, за который будет произведен расчет заработной платы для исчисления пособия. Сотрудницам, бывшим в декрете либо детском отпуске в последние два года, разрешено брать данные о зарплате годами ранее. Но осуществить это можно только по специально обусловленной процедуре, с написанием соответствующего заявления.

Сроки выдачи, оплаты

Период, на который дают больничный для ухода за ребенком, зависит от возраста, и здесь следует учесть, что не все дни ухода могут быть оплачены. Рассмотрим зависимость возраста и срока:

• ребенок до семи лет – врач обязан выдать больничный на весь срок заболевания, сколько бы тот ни продлился;
• ребенок от семи до пятнадцати лет – дают до пятнадцати дней, в зависимости от типа заболевания (для каждой болезни при этом будет даваться новый лист);
• после пятнадцати лет – можно рассчитывать на больничный только при амбулаторном лечении (на стационарное – лист не дают), срок – до трех дней, отдельно для каждого случая заболевания.

Многие родители интересуются, до скольких лет можно получать полную выплату за весь период лечения. В соответствии с новыми нормами – только до семи лет. При этом в расчет берется лечение – как в амбулаторных условиях, так и при совместном пребывании в медицинской организации. Также стоит отметить, что именно в этом возрасте ребенка родители могут рассчитывать на максимальный срок – до 60 календарных дней (на один календарный год) на все случаи ухода за этим ребенком.

Речь сейчас идет об обусловленных на законодательном уровне правах. С фактической их реализацией могут возникнуть некоторые сложности, поскольку Порядок выдачи больничных долгое время предусматривал несколько неудобную формулировку. В ней было сказано, что лист нетрудоспособности должен выдаваться на период острых или обострений хронических заболеваний.

Соответственно, некоторые врачи могли отказать в выдаче листа на заболевания «менее серьезные», например, ОРВИ. Однако весной 2014 года Верховным Судом данное правило в Приказе № 624н было признано недействительным, а Приказом №№ 348н и 349н был выправлен порядок, а также условия выдачи больничных.

Согласно измененному порядку, больничный дают на весь срок лечения в амбулаторных или стационарных условиях, но при этом ограничился срок реального нахождения на больничном в пределах одного календарного года:

• до девяноста дней – уход за ребенком до семи лет (с заболеванием, внесенным в специальный Перечень, утвержденный приказом Министерства здравсоцразвития № 84н);
• до шестидесяти дней – уход за ребенком до семи лет в остальных случаях;
• до ста двадцати дней – по уходу за ребенком инвалидом (возраст – до пятнадцати лет).

Новые правила позволяют получить больничный для любого заболевания, но при этом ограничивается оплачиваемый период для каждого обозначенного выше случая. Более подробно данные нормы можно посмотреть в пунктах 1 и 3, 5 части 6 статьи закона № 255-ФЗ.

Рассмотрим саму непосредственно оплату. Амбулаторное лечение (на дому) оплачивается в течение первых десяти дней, с ориентацией на страховые стажи родственников, занимающихся уходом за ребенком. Остальной срок рассчитывается по среднему заработку – его 50%. Стационарное лечение (в больнице) оплачивается в зависимости от страхового стажа.

Новая практика

С 2019 года, возможно, введут новую форму – электронный больничный по уходу за ребенком. Однако его принятие, использование и специфика оформления и проверки пока еще не до конца продумана и разработана, поэтому, скорее всего, его внедрение будет перенесено на более поздний срок.

Законодательство

Более подробно о том, как оформить больничный по уходу за ребенком, со скольких лет он выдается и в каком объеме оплачивается, можно узнать непосредственно из следующих законодательных актов:

1. № 255-ФЗ, в котором рассматриваются особенности соцстрахования временной нетрудоспособности, связанной с материнством.
2. Приказы Министерства здравсоцразвития №№ 624н, 347н, в которых указан Порядок выдачи листков нетрудоспособности, особенности формы бланка и специфики его оформления.
3. Постановление Правительства РФ №375, в котором можно обнаружить конкретный порядок исчисления оплат пособий в связи с нетрудоспособностью (по уходу за ребенком, роды, беременность), связанные с материнством, и ориентированные на сотрудников, подлежащих обязательному соцстрахованию.

Также существует ряд дополнительных постановлений и подзаконных актов, упомянутых ранее в статье. Например, приказ Министерства здравсоцразвития № 84н, где указан полный перечень заболеваний, в соответствии с которыми больничный по уходу дают в ином порядке, на более продолжительный срок.

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

По закону работодатель не имеет права отказать в больничном по уходу за ребенком. В противном случае сотрудник обладает реальной возможностью отстаивать свои интересы в судебном порядке. Реальная судебная практика доказывает, что закон в таких случаях становится на сторону сотрудника.