Многие женщины, находящиеся в состоянии беременности и ожидающие появления на свет своего ребенка интересуются вопросами оплаты социальный пособий на него. Государство осуществляет любой женщине выплату пособия, которое начисляется за период беременности и роды. Основным назначением пособия является оказание финансовой поддержки женщине, решившей стать матерью.

Основные моменты

Вопросы назначения пособия по беременности и родам предусмотрены в Федеративных законах , изданного 19 мая 1995 года под номером 81-ФЗ, испущенного 29 декабря 2006 года за номером 255-ФЗ.

Социальные выплаты, которые предоставляются по и являются определенным видом страхового обеспечения.

В зависимости от правового положения они предоставляют дополнительные виды документов, прилагая их к заявлению.

Например, безработные женщины должны подать справку, подтверждающую статус. Она выдается центром занятости на общих основаниях.

Женщинам следует уточнить в отделении СЗН перечень потребных бумаг, чтобы иметь возможность своевременно получить пособие.

Порядок оформления пособия по беременности и родам

По общепринятым правилам пособие, выдаваемое женщине в связи ее состоянием и предстоящими родами, оформляется в заявительной форме. Им надлежит подать заявление в соответствующие организации.

К нему нужно приложить больничный лист, полученный в женской консультации медицинского учреждения. При возникновении необходимости представить официальные бумаги, которые истребует орган СЗН.

Необходимые условия

Беременной женщине необходимо встать на учет в женскую консультацию медицинского учреждения. Она должна будет получить больничный лист, которые не выдается при отсутствии постановки ее на учет в качестве беременной.

При этом для начисления пособия законодатель установил определенные требования, которые должны быть соблюдены при его назначении.

Некоторые женщины спрашивают, как оформить пособие по беременности и родам на , ссылаясь на различные причины.

Например, супруг трудоустроен, а супруга нет. По сути, пособие по беременности и родам является средством оплаты больничного листка соответственно Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Акт был испущен 29 декабря 2006 года.

В нем отмечено об особенностях осуществления выплат, по которым выплаты совершаются исключительно женщине при предъявлении листка нетрудоспособности.

Оплата больничного листка совершается женщине за ее состояние, вследствие чего рождается младенец. Период ее беременности должен завершиться рождением ребенка в текущем году, начавшись в прошлом.

Больничный лист выдается женщине за временную нетрудоспособность, поэтому пособие не может быть назначено ее мужу. При этом не принимается во внимание трудоустройство женщины.

Пособие выплачивается при возникновении права его получения неработающим женщинам наравне с трудоустроенными женщинами. Хотя не исключается вероятность выхода мужа в декретный отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет.

Размер пособия по беременности и родам обусловлен фактором:

принадлежности к определенной категории беременных женщин;
условий прохождения родов;
числа рождаемых женщиной детей.

Сообразно указаниям Федеративного закона № 255-ФЗ при страховом стаже женщины менее полугода ей назначается пособие в размере МРОТ, но не более.

Для работающих женщин одним из критериев определения размера является страховой работы, в период которого за них работодатель уплачивает страховые взносы.

Если у женщины страховой стаж равен 5 годам, то ей выплачивается 60% от среднего заработка.

При непрерывном стаже:

Если в районе ее постоянного проживания введен районный коэффициент, то размер пособия подсчитывается с его учетом.

Законодатель заложил в основу финансирования пособия определенную методику расчета его размера с применением фиксированных выплат.

Сообразно установленным правилам минимальный размер пособия устанавливается с учетом МРОТ, который в этом году учрежден в размере 6 204 рублей. Минимальный размер пособия составляет 28 555,4 рублей.

Если женщина трудоустроена, то размер выдаваемого ей пособия зависит от ее среднего заработка за последние годы, предшествовавшие наступлению беременности.

Женщине-студентке дневного отделения учебного заведения выдается пособие соразмерное 100% получаемой ею стипендии. Но его размер не должен быть менее 25% от величины прожиточного минимума.

Женщинам, служащим в вооруженных силах выплачивается 100% размера их денежного довольствия, которое зависит в общем случае от должностного оклада.

К сожаленью, нетрудоустроенные женщины, находящиеся в состоянии беременности лишаются возможности получения пособия по беременности и родам, если они не состоять на учете в центре занятости населения.

Срок обращения

Большинство трудоустроенных беременных женщин интересует вопрос, как оформить пособие по беременности и родам работодателю, когда обращаться?

Женщина имеет право за назначением декретного пособия обратиться к работодателю на протяжении полугода вслед за рождением ребенка. Но в основном заявления подаются до ухода в декретный отпуск, что не возбраняется.

Работодатель выносит решение об осуществлении выплаты в продолжение 10 календарных дней.Если работодатель откажется совершить выплату пособия, то женщине следует обратиться в районный отдел ФСС по местожительству.

Пособие ей выплатит фонд, но к работодателю он может применить административную меру воздействия в виде штрафной санкции.

В районные отделения СЗН можно подавать заявление как до рождения ребенка при получении больничного листка, так и после рождения.

Единственным условием его приема является ограничение в сроке его подачи, который равен 6 месяцам, отсчитываемым со дня рождения ребенка.

Составление заявления

Унифицированной формы заявления о предоставлении декретного отпуска с выплатой пособия по беременности и родам, утвержденной законодателем не имеется.

Как правило, оно пишется в произвольной форме, но соблюдением правил канцелярского делопроизводства. В районном отделении СЗН, где есть образец заявления можно ознакомиться с правилами его написания.

Заявление нужно написать на белой бумаге стандартной формы А-4, ручкой с темными чернилами.

В нем указывается:

Заявление подписывается лицом, которое его подает. В нем необходимо привести расшифровку подписи, проставить дату написания.

Прилагаемые документы

К заявлению прилагается в обязательном порядке больничный лист.

Помимо него женщины должны приложить к нему нижеперечисленные официальные бумаги:

Женщина должна предъявить в органе СЗН свою личность, подав паспорт и его копию, которая подшивается в дело по назначению пособия.

В некоторых случаях районный отдел СЗН может истребовать дополнительные документы для выяснения деталей, поэтому женщине нужно уточнить в нем правила назначения пособия, выдаваемого на период декретного отпуска.

Видео: как оформить отпуск по беременности и родам

Особые нюансы

Больничный лист принято называть документ, удостоверяющий прохождение беременности женщины и его завершение, вследствие рождения ребенка.

Он выдается сроком на 140 календарных дней, из коих половина приходится на период ношения ею ребенка. Остальные дни предоставляются на послеродовой период. На весь указанный период женщине оформляется декретный отпуск.

Если роды у женщины прошли преждевременно или с некоторыми осложнениями, то указанный срок продлевается до 156 дней.

При рождении у женщины двойни ей предоставляется декретный отпуск сроком до 194 дней. Во всех случаях продлению подлежит вторая часть отпуска, первая остается неизменной.

Если она продолжает работать, не уходя в отпуск по беременности, то женщине оформляется послеродовой длительность до 140 календарных дней.

При усыновлении женщиной чужого ребенка с присвоением ему прав родного ей предоставляется послеродовой отпуск сроком до 70 дней. Его срок продлевается до 110 дней, если женщина берет на воспитание одновременно двоих младенцев.

Право на получение отпуска у женщины возникает со дня обретения законной силы постановления судебного органа об усыновлении ребенка.

Как правило, больничный лист выдается на 28 недельном сроке беременности. Размер пособия по беременности и родам напрямую зависит от трудового стажа женщины, ее среднемесячной заработной платы.

При наличии непрерывного стажа работы женщины на одном предприятии он начисляется в процентном соотношении от средней заработной платы.

Его размер составляет:

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое работодателем не подлежит ежегодному индексированию.

Но его минимальный размер в текущем году будет увеличен по решению законодателя, потому что будет пересмотрен минимальный размер оплаты труда в связи с инфляцией.

Его максимальный размер увеличится за счет применения в расчетах новых значений средней заработной платы.

Законодательная база

Вопросы предоставления государством пособия по беременности и родом регламентируются действующими в целом по территории Российской Федерации законодательными актами.

В их число входят:

Приказ Минздравсоцразвития РФ:

Предписаниями вышеуказанных актов законодатель установил порядок назначения и осуществления выплат. В них освящены вопросы относительно условий назначения пособия, способы их уплаты, вычисления их размера.

И в дополнение к вышесказанному необходимо отметить, что государство проявляет заботу о материнстве и детстве.

Оно предоставляет гражданам страны социальную помощь при появлении нового члена семьи, который является российским подданным.

По всей территории страны действуют различные программы содействия семьям, в которых воспитывается ее подрастающее поколение.

Особенности выплат разным категориям граждан

Как получить пособие неработающей женщине?

На денежную компенсацию могут рассчитывать и . Правда, не все. Если женщина уволилась с работы и встала биржу труда, то ей положены выплаты до наступления декрета.

Встать на учет можно только до определенного срока: 30 недель.

Документы для регистрации на бирже труда:

Трудовую книжку (при наличии).
Документы о наличии образования.
СНИЛС.
Справку о наличии расчетного счета.

Размер пособия будет зависеть от имеющегося стажа, если женщина долго не работала, то выплаты будут минимальными .

Как получить декретные индивидуальным предпринимателям?

ИП не относятся к группе социально застрахованных лиц. По этой причине для них не предусмотрены денежные выплаты по беременности и родам.

Предприниматель может по собственному желанию вступить в систему обязательного страхования.

С этой целью он предоставляет пакет документов в отделение ФСС:

Документ, удостоверяющий личность.
Учредительные документы (свидетельство о госрегистрации, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе).
Лицензию (при наличии).
Дополнительные документы, связанные с деятельностью ИП.

С момента вступления, предприниматель берет на себя обязательство оплаты ежегодных взносов согласно существующим тарифам.

При обращении в ФСС:

паспорт;
заявление установленного образца;
трудовая книжка (заверенная выписка);
документ, подтверждающий статус безработной (в случае банкротства, ликвидации работодателя);
медсправка установленной формы (для учащихся и служащих);

При получении средств у работодателя:

заявление;
справка из медицинского учреждения (лист нетрудоспособности);

Для органов социальной защиты:

паспорт;
заявление;
справка из медицинского учреждения (лист нетрудоспособности);
документ, подтверждающий статус безработной, выданный биржей труда;
трудовая книжка (заверенная выписка)

Сроки выплат

Установленный по беременности и родам: 10 календарных дней с момента подачи заявления .

Работающим мамам денежные средства поступят с ближайшей зарплатой, ФСС произведет выплаты не позднее 26 числа следующего месяца (учитывая дату приема документов).

Получение услуги в МФЦ и через сайт Госуслуги

Оформление через МФЦ

Заявление на предоставление пособия по беременности и родам можно подать в ближайшем отделении МФЦ.

Список документов стандартный :

Важно! Для беременных женщин срок пребывания в очереди МФЦ не должен превышать 15 минут.

Сроки назначения пособия при обращении в МФЦ: 10 календарных дней .

Оформление на Госуслугах

Для оформления услуги через портал государственных услуг необходима обязательная регистрация, с последующим подтверждением личности.

Алгоритм действий следующий :

На сайте выбираем раздел «Электронные услуги», переходим на вкладку «Получение пособий и компенсаций».
Заполняем личные данные. На данном этапе будет представлен перечень категорий, к которым относится гражданка, выбираем нужную.
Далее перечислены способы государственного содействия (пособия), ставим галочку напротив «Назначение и предоставление пособия, связи с рождением ребенка».
Вводим требуемые анкетные данные и определяемся со способом выплаты.
Прикрепляем документы и даем согласие на обработку данных.
Отправляем заявление

В личном кабинете можно отслеживать статус вашего дела.

Нюансы при получении пособий

денежные выплаты не будут начислены, если мама продолжает официально работать и не оформляет отпуск;
данный вид помощи не может быть предоставлен мужчине, либо родственнику;
срок обращения ограничен: 6 месяцев;
при расчете не учитываются периоды больничных, отпуск по беременности и родам;

Важно! При несвоевременном обращении пособие может быть начислено, если у матери были уважительные причины.

Могут ли отказать в получении

У ФСС могут возникнут вопросы при следующих обстоятельствах:

На момент обращения работодатель не осуществляет деятельность.
Женщину приняли на работу незадолго до выхода в декретный отпуск.
Резкое увеличение заработной платы перед декретом.

Эти же причины могут быть и основанием для отказа. Решение можно обжаловать в суде, практика в этой сфере положительная и арбитраж часто встает на сторону будущей матери .

Период рождения ребенка является одним из самых приятных в жизни женщины, чтобы не омрачить его бюрократическими проволочками, стоит заранее подготовиться к получению всех положенных материальных пособий.

Забеременевшие и родившие малыша женщины получают государственную социальную поддержку в виде различных денежных пособий. Правительство РФ, стремясь материально помочь семье, в которой мама в течение длительного времени лишена возможности работать, проводит регулярные индексации выплат. Одним из наиболее востребованных пособий является пособие по беременности.

Что это такое

Основной закон, на основании которого беременные сотрудницы получают пособие по БиР, это ФЗ:

Выплата пособия бухгалтерией производится на основании Федерального закона:

Право женщины на декретный отпуск прописано в статьях ТК РФ:

Уважительные причины, по которым возможен пропуск срока обращения за пособием по беременности либо по уходу за малышом, перечислены в Приказе Минздравсоцразвития РФ:

Хотите узнать, облагается ли НДФЛ больничный по беременности и родам, .

Порядок получения федерального пособия по беременности полностью регламентирован. Оно предназначено для трудоустроенных женщин и производится из средств ФСС. В крайне редких случаях начисление суммы выплаты производится службой соцзащиты.

Итак, вы узнали, что ожидаете ребенка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учет к гинекологу и регулярно его посещать. Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое. Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2015 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.

Итак, в связи с беременностью и предстоящими родами можно рассчитывать на такие компенсации, как:

пособие по беременности и родам для будущих мам – студенток очного отделения или же работниц;
пособие для индивидуальных предпринимателей;
декретное пособие для беременных безработных.

Обратите внимание, что с начала позапрошлого года начисления и положенные выплаты беременным стали начисляться по новой схеме, и стали более существенными, чем те, которые начислялись ранее. Так, согласно новым правилам, расчет положенных выплат определяется размером средней зарплаты , которую получала на работе будущая мама за последние два года.

Условия начислений и выплат по беременности

Чтобы полагаться на получение социальных пособий при беременности, необходимо соответствовать следующим условиям:

Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью

Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребенка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребенка и могут варьироваться в силу определенных обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.

Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины , ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.

Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать ее средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учете дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.

Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:

при одноплодной неосложненной беременности срок декрета составит 140 дней , а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей ;
если беременность одноплодная, но осложненная, то срок декрета будет 156 дней , а сумма – более 200 тысяч рублей ;
а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней , и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей .

Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы в 4611 рублей.

Итак, размер пособия, который получите именно вы, можно просчитать по следующей формуле. Возьмите стандартный срок декрета в 140 дней, затем 730 календарных дней за два года. Умножьте свою месячную зарплату на 24, а полученное число разделите на 730, и то, что получиться, умножьте на 140 дней. Это и есть примерный размер ваших выплат, которые вам положены.

В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчеты проводятся исходя из заработков за последние 2 года . Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.

Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учет на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.

Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учебы и ожидаете положенную вам выплату.

По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.

Перечень документов для получения выплат во время беременности

Перечень нужных документо в следующий:

Порядок получения декретных пособий индивидуальным предпринимателям

Если будущая мама – не наемный работник и не безработная, а является сама юридическим лицом – индивидуальным предпринимателем, то порядок назначения декретного пособия будет несколько иным.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение декретных пособий в том случае, если она уплатила страховые взносы в течение последнего года до того, как наступит отпуск, в связи с беременностью и родами. Размер пособия в таком случае рассчитывается в зависимости от размера минимальной оплаты труда.

Чтобы получить декретные выплаты, лицо – индивидуальный предприниматель должен предоставить следующие документы:

Больничный лист с места постановки на учет по беременности;
Заявление юрлица – предпринимателя в ФСС с просьбой назначить пособие в связи с беременностью и родами.

Если женщина-предприниматель работает также и на основе трудового договора и выплачивает в течение последних двух лет взносы в ФСС , то там же она имеет право на получение пособия по беременности, а также у и работодателя, заключившим с ней трудовой договор.

Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам

Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат . Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.

В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.

Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равен размеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.

Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учет на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.

Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учет в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.

Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности

Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящен назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока. В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее. При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребенка и столько же после .

Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.

Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.

Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.

Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.

Обновление: 12:12 16.05.2019

Какие выплаты положены беременным?

Государством обеспечивается социальная помощь нуждающимся в ней гражданам. Так, при наступлении беременности женщины могут рассчитывать на материальную поддержку, и им в связи с этим положены следующие выплаты :

Выплата по беременности и родам, в отличии от двух других единовременных пособий, рассчитываются из средней заработной платы будущей матери, поэтому их может отличаться. Пособие при ранней постановке на учет и для супруги военнослужащего-призывника являются установленными индексируемыми суммами.

Круг лиц, имеющих право на получение пособия по БиР, ограничен: нетрудоустроенным женщинам выплата не полагается (за исключением уволенных по причине прекращения деятельности работодателя и учащихся на очном отделении). также будет различаться в зависимости от социального статуса получательниц.

Пособие по беременности и родам

Право на получение выплаты по беременности и родам предоставляется, согласно ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , следующим категориям женщин:

работающим по трудовому договору;
обучающимся по очной форме;
служащим в армии на контрактной основе, а также находящимся на службе в силовых госструктурах;
официально признанным безработными в течение года после увольнения в связи с ликвидацией организации .

Если для региона проживания или трудоустройства женщины установлен районный коэффициент, то он не будет применяться в отношении выплаты по БиР (в отличие от двух других пособий для беременных). Это актуально для случаев, когда этот коэффициент уже начисляется на заработную плату, от которой и по БиР.

По закону обратиться за назначением декретных выплат необходимо не позднее полугода с момента завершения . Но, как правило, отпуск по БиР (а вместе с ним и соответствующее пособие) женщина оформляет сразу после получения .

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период декретного отпуска, который в зависимости от протекания беременности, составляет:

140 дней - при стандартном течении беременности;
156 дней - при осложненных родах;
194 дня - в случае многоплодной беременности.

В обычной ситуации листок нетрудоспособности выдается на 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после его появления на свет. В случае осложнений послеродовой период увеличивается на 16 дней. Если женщина беременна двумя и более детьми , то отпуск по БиР должен начаться на 2 недели раньше стандартного срока, а период после родов будет равен 110 дням.

Куда обращаться за выплатой?

Выплата по БиР обеспечивается женщинам либо за счет обязательного социального страхования, либо в виде государственного обеспечения.

По месту работы декретное пособие получают официально трудоустроенные женщины, включая гражданский персонал военных частей за пределами РФ (в случаях, регламентируемых международными соглашениями РФ).

По месту службы - следующие категории беременных:

военнослужащие по контракту;
служащие в силовых структурах, в том числе на таможне и в противопожарной службе.

Учащимся по очной форме в образовательных учреждениях (на платной и бесплатной основе) необходимо обращаться по месту учебы .

В органы соцзащиты населения за назначением выплаты необходимо обращаться женщинам, уволенным по причине ликвидации ИП или организации-работодателя, а также в связи с прекращением частной практики, подлежащей госрегистрации (в течение 12 месяцев до официального признания их безработными).

Женщина, усыновившая ребенка, которому еще не исполнилось 3 месяца , также имеет право на получение декретных выплат в общем порядке.

Размер декретных выплат

Размер пособия по беременности и родам определяется ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и составляет 100% от средней заработной платы женщины за 2 предыдущих календарных года.

Если трудовой стаж менее полугода , то размер выплаты рассчитывается от действующего минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если средняя заработная при расчете составила меньше МРОТ , то расчет также будет производиться от него. МРОТ равен 11280 руб., таким образом, минимальный размер пособия по БиР составит:

за 140 дней - 51919,00 руб.;
за 156 дней - 57852,60 руб.;
за 194 дня - 71944,90 руб.

Максимальная величина выплаты по БиР зависит от предельной базы ФСС. В зависимости от протекания беременности, а следовательно и продолжительности отпуска по БиР, максимальный размер пособия будет составлять:

при 140 днях отпуска - 301095,20 руб.;
при 156 днях отпуска - 335506,08 руб.;
при 194 днях отпуска - 417231,92 руб.

Если женщина в течение последних двух лет официально трудится у нескольких работодателей (по внешнему совместительству), то при расчете выплаты по БиР будет учитываться ее совокупный доход .

Для студенток очной формы обучения размер выплата по БиР составит 100% от стипендии, для матерей-контрактниц и служащих в силовых ведомствах - 100% от денежного довольствия.

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, размер пособия определен законодательно. С учетом от 1 февраля 2019 года он равен 655,49 руб.

В случае, если мать должна оформить отпуск по БиР за следующим ребенком, но находится в отпуске по уходу до 1,5 лет за предыдущим, она может выбрать только один (более выгодный) из этих вариантов вместе с назначением только одного пособия , соответствующего типу отпуска.

Получать обе разновидности выплат одновременно законодательством не позволяется .

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году

На получение единовременной выплаты за постановку на учет имеют право женщины, обратившиеся в женскую консультацию (или любую другую медицинскую организацию) в связи с беременностью до наступления акушерского срока, равного 12 неделям .

Место назначения, сроки обращения и круг лиц, имеющих право на получение единовременной выплаты идентичны установленным для оформления пособия по беременности и родам.

Размер выплаты, назначаемой в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности, установлен на законодательном уровне и ежегодно индексируется. С 1 февраля 2019 года его сумма составляет 655,49 руб.

Если справка из медицинской организации, подтверждающая раннюю постановку на учет, предоставляется вместе с подачей документов на выплату по БиР, то назначение и начисление пособий происходит одновременно .

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего

Беременной супруге военнослужащего по призыву предоставляется дополнительная государственная материальная поддержка в виде . Оно выплачивается, если документально подтвержденный срок беременности не менее 180 дней .

Для получения права на пособие беременной необходимо состоять с военнослужащим по призыву в официальном браке . Единовременная выплата жене военнослужащего-призывника:

перечисляется уполномоченным на это органом согласно законодательству конкретного субъекта РФ;
не зависит от трудоустройства будущей матери и других факторов.

Размер пособия определен законодательно, с учетом индексации от 1 февраля 2019 он составляет 27680,97 руб. Получение женой военнослужащего-призывника других пособий, положенных беременным женщинам, не отменяет ее права на данную выплату.