Можно ли без стрессов поменять старый коллектив на новый
Многие из нас имеют за плечами опыт смены работы. Это событие сопровождается сменой обстановки, коллектива, в котором зачастую нет ни одного знакомого человека. Работу часто меняют именно в кризис. Доцент кафедры конфликтологии КНИТУ-КХТИ, психолог Римма Федяева в статье, написанной для «БИЗНЕС Online», рассказывает, как можно преодолеть психологические проблемы в период адаптации с новыми людьми, как правильно поставить себя перед новым начальством и как безболезненно поменять работу.
ПРОСТО ПОКАЗАЛОСЬ
Недавно на страницах своей любимой газеты «БИЗНЕС Online» прочитала следующее социологическое открытие. Результат апрельского опроса, проведенного ЦАИРом по заказу «БИЗНЕС Online», подтвердил настроения жителей: лишь 27% казанцев полностью уверены, что сохранят рабочее место, а 44% жителей Казани боятся потерять работу в ближайшее время и находятся в поиске новой деятельности. Возможно, действительно накатывает волна пессимизма, а может, просто настает время отпусков, ведь именно летом многие хотят сменить работу, начать что-то новое и в ином качестве. А может, кризис и не очень удачная работа не виноваты, просто наслушался тренингов по личностному росту, увидел у соседа приятную подругу (мысль: у него все в порядке в материальном плане, есть хороший припаркованный во дворе автомобиль). Все что угодно может навести на мысль о том, что нужно менять работу. А можно зайти на YouTube и увидеть, как кривозубая рассказывает об успешном бизнесе, а окончивший 8 классов преуспевает в новом коллективе, иммигрант с ужасным акцентом ведет какой-то мастер-класс и призывает иногда в жизни что-то менять, толстуха демонстрирует свои наряды, она уверена в своих внешних данных и довольна новой работой. Да, все это может навести на мысль о смене работы. Но...
Хочу предостеречь, что некоторые наши ошибки можно легко изменить, быстро исправить, другие удается забыть, но в таких вопросах, как устройство и увольнение с работы, расплата за ошибки может быть долгой и изнурительной. Стоит ли продолжать держаться за работу, которая стала раздражать? Как понять, уже пора уходить с этого места или еще можно немного потерпеть? Как преодолеть страх встречи с новым коллективом?
Менталитет нашего общества не предусматривает серьезного отношения к психологическим проблемам, однако в данном случае важно понимать всю опасность вашего положения, ведь на кону карьера, семейное благополучие, отношения с друзьями, внутренние конфликты, которые могут привести к психологическим сложностям.
Говорят, что в кризис плохо продаются меховые изделия, дорогие ювелирные украшения, одновременно вверх идут продажи алкоголя, лекарственных препаратов, что интересно, люди начинают суетиться по вопросу смены работы - чаще по субъективным причинам. Например, просто показалось.
Соцопрос ЦАИРа (чтобы увеличить, нажмите)
«УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ЖИЗНЬЮ ПРИХОДИТ НЕ ТОГДА, КОГДА УДАЕТСЯ ИСПОЛНИТЬ СВОИ ФАНТАЗИИ О ТОМ, КАК ВСЕ ДОЛЖНО БЫТЬ»
По каким же признакам можно понять, что пора увольняться, если вас не попросили этого сделать?
Некоторые специалисты советуют присмотреться к процессу работы, есть ли творчество, ежедневный праздник, простор для самосовершенствования. Ну во-первых, не всякая специальность подразумевает творческое начало и ежедневное буйство красок. Хотя многие восточные люди доказывают, что нужно находить внутреннюю гармонию и радость при выполнении любой работы - неважно при этом, копаете вы яму, крутите роллы или сидите с документами в офисе. Если же вы во время своего рабочего дня ничего не испытываете, кроме всепоглощающей скуки, раздражения, несогласия, то это верный признак того, что вы так долго не продержитесь.
Нет, вы, конечно, можете держаться за то, что для вас называется нормой - это когда ничего особо не беспокоит, все идет своим чередом, безопасно и достаточно обустроено, но даже при таком раскладе возможно, что вас не устраивает оплата труда. Или, напротив, платят более-менее нормально, а всего остального нет. В той или иной мере это многим удается - люди находят работу, которая, может, и не сказка, но подходит, квартиру, которая не очень удобна, но подходит, жену, мужа, которые неидеальны, но подходят... и так далее. То есть мечту не реализовали, а более-менее приемлемый заменитель в виде суррогата нашелся. Синица в руках... Но держаться за нее - значит отказать себе в праве на более полнокровную жизнь, а еще страшнее то, что можно остановиться в духовном и профессиональном развитии.
Но не бросайте работу на эмоциях, на почве внезапной ссоры, при задетом самолюбии. Усталость тоже, если хотите, не причина. За усталостью скрывается чаще не сама работа, это может быть следствием неправильного образа жизни, мысли, других личностных проблем. Нужно подумать о правильных нагрузках: физических, психических, умственных, творческих. Обязательно в жизни должен быть элемент преодоления, дозированное напряжение, иначе человек слабнет и чахнет. Примите решение об увольнении на холодную голову, первопричиной должно стать ваше внутреннее состояние. Кстати, если многие в кризис настроены на увольнение и смену деятельности, то, возможно, метод «пописать против ветра» сработает вам на пользу. Ну и помните, что удовлетворение жизнью приходит не тогда, когда удается исполнить свои фантазии о том, как все должно быть, а тогда, когда вы более честно посмотрите и увидите свои настоящие мотивы. Вам станет все понятно про свою работу, у вас будет совершенно простой и однозначный ответ на вопрос, валить с этой работы или остаться и работать качественно в новом состоянии.
СМЫСЛ РАБОТАТЬ И ЗАРАБАТЫВАТЬ НА ЖИЗНЬ, ЕСЛИ ВЫ НЕ ИМЕЕТЕ ВРЕМЕНИ ЕЮ НАСЛАЖДАТЬСЯ?
Смысл работать и зарабатывать на эту жизнь, если вы не имеете времени ею наслаждаться?
Хочу перечислить вам причины, по которым однозначно нужно уходить с работы.
- П рямой вред здоровью (изменилось самочувствие, испытываете боль, на работе так плохо, что присутствуют приступы тревоги, тоски, возникает «аллергия» и т. д.)
- Далеко от места жительства географически находится офис или предприятие (ежедневно такое передвижение может вконец измотать нервную систему; в Германии отказ от работы из-за дороги в 25 минут на автомобиле в центре трудоустройства считается уважительной причиной).
- Бесит начальник, не внушают доверие его человеческие качества (потеряли самоуважение, веру в людей, ночью прокручиваете сцены унижения и т. д.).
- Кроме работы, больше нет времени ни на что (теряется смысл работать и зарабатывать на эту жизнь, если вы не имеете времени ею наслаждаться).
- Нет простора для развития (застряли, нет перспектив повышения, творческого роста, денежного вознаграждения, испытываете безнадегу и бессмысленность).
- Не сложилось с коллективом (заставляют заниматься незаконной деятельностью, вы неудобны по своим личным качествам, не вписались в организационную культуру коллектива, не принимаете их правил и т. д.).
- Н е внушает доверие будущее вашей компании (в вашей фирме из планерки в планерку усиливается корпоративная пропаганда на тему единства команды в эти сложные времена; ваши коллеги и вы не получили обещанной премии; вполне возможно, что фирме конец и учредители просто не хотят поднимать панику раньше времени). Начинайте думать, куда «линять». Только тихо, руководители обычно считают предателями тех, кто не желает пережить трудные времена вместе с ними. Потом ваш поступок будут много раз осуждать на планерке, когда вы будете работать в другом месте. Думайте: либо вы сохраняете корпоративную преданность и страдаете от невыплат, обещаний, неудобств, проблем, либо... у вас другой путь.
- В ы не имеете абсолютно никакого интереса к работе, которую выполняете. Нет ничего хуже, чем работа, которая не имеет ничего общего с вашими жизненными целями или личными интересами. Независимо от того, сколько получаете, вы никогда не сможете в полной мере насладиться своей жизнью или полностью раскрыть свой потенциал, если связаны по рукам скучным, неинтересным вам занятием. Общая неудовлетворенность скоро перекинется и на другие сферы вашей жизни и в конечном итоге сломает ее.
- В ы боитесь каждого нового рабочего дня. Если ваша работа вызывает в вас такое отторжение, что не хочется даже открывать глаза по утрам, вы срываетесь за завтраком по мелочам и чувствуете себя подавленным, то стоит хорошенько разобраться в том, что вас на самом деле беспокоит.
Это новая трудная задача, конкретный сотрудник или критическая ситуация? А может, вам просто наскучило однообразие?
Если никакого разумного объяснения не приходит вам в голову, значит, дело не в определенных временных проблемах и не в работе вообще..
Возможно, вы не нашли в тексте ни одного пункта, соответствующего вашей ситуации, но сам факт того, что вы до конца читаете причины, говорит о вашей заинтересованности или неудовлетворенности своим сегодняшним местом работы. Добавьте свою причину и соизмерьте с вышеперечисленными. Если важная причина - уходите, но лучше не уходить в никуда.
Уходя, помните, что на другой работе вас ждут другие проблемы. Это примерно так, как уход к новому партнеру: интересно, страстно, ново, но все на первых порах, потом все то же самое, просто столкнетесь с другими проблемами.
Может, нужно менять себя? Например, четко знать, что хотите от работы, определить сферу своей деятельности, уметь ценить себя и уметь оценивать происходящее, уметь не залипать на своих или навязанных кем-то извне представлениях. Посеять позитив в свою занудную и вечно ноющую натуру. С этим не так просто будет согласиться, потому что каждый представляет себя в какой-то более героической и значимой роли, но в том-то и хитрость, что не представления определяют сферу наших занятий и образ жизни, а наши более глубокие мотивы и желания.
СОМНЕНИЯ, НЕУВЕРЕННОСТЬ И ОПАСЕНИЯ ДОЛЖНЫ ПРИСУТСТВОВАТЬ У НОРМАЛЬНОГО ЗДОРОВОГО ЧЕЛОВЕКА
Американские психологи считают увольнение и устройство на работу одним из значимых событий в жизни человека и оценивают психологический удар по 100-балльной системе в 30 баллов (сравните: смерть близкого человека - 40 баллов) Это тяжело.
Но если вы решили уйти, то нужно думать, как дальше действовать. Итак, прошло результативное собеседование, кажется, самое время радоваться и гордиться собой - вы такой умный и успешный. Но на душе неспокойно... И ничего удивительного: предстоит еще один достаточно сложный этап - влиться в новый коллектив, как говорили в старину, прийти ко двору.
Из своей психологической практики могу сказать, что это один из самых серьезных стрессов, а обращения с жалобами «Я боюсь нового коллектива и никак не могу преодолеть этот страх» - одни из самых частых.
Во-первых, хочу вас успокоить: сомнения, неуверенность и опасения по поводу того, что команда не так примет, должны присутствовать у нормального и здорового человека. И это не зависит от вашей коммуникабельности, красоты и даже профессионализма. Нужно просто уяснить, что дозированное сомнение - это норма. Все проходят через такое состояние, это так же, как небольшое волнение перед большой аудиторией, которое потом благополучно исчезает. И человек продолжает свое выступление уверенно, слаженно и получает благодарные аплодисменты.
Чтобы волнительный процесс вливания прошел с наименьшими потерями, надо просто запомнить несколько простых правил и выработать свою линию поведения.
Внимательно приглядитесь, какие отношения преобладают в коллективе.
Если в коллективе нет четкой кадровой политики, отношения развиваются спонтанно, часто случаются конфликты и нерешенные проблемы, вам будет трудно реализовать себя, слишком много времени придется уделять межличностным отношениям, что может пойти в ущерб работе. В этом случае рекомендую четко следовать должностной инструкции, делать свое дело и избегать конфликтных ситуаций.
Если отношения между сотрудниками дружеские и панибратские, невзирая на должность и возраст, в данном случае старайтесь избегать излишней откровенности и соблюдайте дистанцию. Не пытайтесь сразу же, в первый день, стать своим парнем. Присмотритесь. Обычно совершенно интуитивно в первые дни видишь «своих». Лично я сразу вижу «своих» людей.
В солидной компании должна присутствовать строгая иерархия. Между сотрудниками должны быть установлены формальные отношения. В этом случае вам нужно принять все как есть и стараться не обсуждать правила, коллег по новой работе и в особенности руководство. Хотя обсуждать кого бы то ни было вообще не рекомендую ни в каком коллективе.
Как же сделать так, чтобы знакомство с новым коллективом прошло безболезненно? Как правильно себя вести? Как адаптироваться в новом коллективе?
ПОБОЛЬШЕ СЛУШАТЬ И ПОМЕНЬШЕ ГОВОРИТЬ
Из всех кандидатов на эту должность выбрали именно вас. А значит, вы обладаете теми качествами, которые необходимы для данной работы, и сумели доказать это при собеседовании. Поэтому самое первое и естественное желание - сразу начать доказывать, что в вас не ошиблись. К сожалению, это одна из самых частых ошибок новичков. Не нужно спешить и пытаться уже в первый день продемонстрировать всем свою компетентность, твердый характер, «свежий взгляд» и «креативный подход». Скорее всего, такое рвение будет воспринято неверно - вас сочтут выскочкой, всезнайкой и карьеристкой, готовой идти по головам.
Для того чтобы понять, как адаптироваться в новом коллективе, на первом этапе лучше побольше слушать и поменьше говорить.
Для начала, запомните имена новых коллег - это всегда производит положительное впечатление. Если сотрудников очень много, а вы не слишком надеетесь на свою память - запишите информацию. Определитесь, к кому обращаетесь на «ты», к кому - на «вы».
Однако перед тем как «тыкать» кому-то, лучше еще раз уточнить у человека, какую форму обращения он предпочитает.
Выделите того, кто пользуется наибольшим уважением, и попробуйте наладить контакт с этим человеком. Сделать это несложно. Просто посмотрите, к кому чаще всего обращаются с вопросами и на чье мнение ссылаются в разговоре. Сделать это надо по-умному. Не стоит лезть в душу или пытаться откровенничать и рассказывать о себе. Лучше обратитесь за советом по какому-нибудь вопросу, связанному с вашей новой работой и должностными обязанностями.
Не бойтесь упасть в глазах новых коллег - в каждой компании есть свои тонкости, которые вы просто не можете знать, если пришли совсем недавно. Незнание нюансов может стать причиной серьезных ошибок, а заинтересованность и желание «вникнуть в суть», скорее всего, вызовут только положительные эмоции.
Хочу предупредить вот о чем: обычно всегда находится кто-то в коллективе, кто с «распростертыми объятиями» и активно пытается наладить отношения, предлагает подвезти после работы, помочь. Отнеситесь к этому настороженно. Такой стиль поведения характерен, как правило, для отвергнутых, поверхностных, не ужившихся или аутсайдеров, которые решили вас переманить в свой лагерь. Но вы человек новый и пока не знаете ни тех отношений, которые уже сложились, ни тех причин, по которым они сложились так, а не иначе. Поэтому риск ошибиться очень велик. Однако и отталкивать человека не стоит, иначе он может затаить обиду.
Ни при каких обстоятельствах не допускайте панибратства, не позволяйте втягивать себя в споры и остерегайтесь демонстрировать «искрометный юмор» - это, как правило, сильно может подпортить к вам отношение. Сохраните в оценках нейтралитет. Постарайтесь отнестись ко всем спокойно и дружелюбно. Почаще улыбайтесь.
Не надо огорчаться и думать, что вас с первого дня невзлюбили.
Вполне возможно, что это просто своеобразная политика компании. Новичка загружают работой, чуть ли не с первого дня поручают выполнение какой-нибудь сложной задачи, а дальше внимательно наблюдают за тем, как он справляется с предложенной ситуацией и как реагирует на критику. Тут главное - не выражать недоумения, раздражения, растерянности. Выясните, какого именно результата от вас ждут и в какой срок, задайте дополнительные вопросы. Спокойно и уверенно приступите к заданию. Если вы чувствуете, что не укладываетесь в отведенное время, спросите, возможно ли задержаться на рабочем месте подольше, для того чтобы уложиться в поставленные сроки. Наверняка такое трудолюбие и ответственность будут оценены по достоинству.
ПРОФЕССИОНАЛЫ РЕДКО БЕГАЮТ С ФИРМЫ НА ФИРМУ
Если вашу работу раскритиковали, не впадайте в панику, никакой катастрофы не произошло. Внимательно и доброжелательно выслушайте все замечания, проанализируйте свои ошибки и постарайтесь их исправить в кратчайшие сроки и уже не повторять в дальнейшем.
Если вы пришли на руководящую должность, то в первые несколько недель занимайте позицию наблюдателя, слушателя и узнавателя. Далее вспоминаем, что существует три волшебных способа, как заставить подчиненных работать результативно и уважать вас. Маститые управленцы их хорошо знают.
1. Давая задание, говорите прямо, конкретно и уверенно. Если босс не уверен в своем авторитете, то он начинает косвенно говорить и вместо «Вы должны сделать», говорит «Мы должны это сделать». А в психологии диалога местоимение «мы», используемое вместо «вы», характеризует неуверенного в себе руководителя, подрывая, таким образом, его авторитет.
Еще хуже, когда начальник говорит своим починенным фразы просительного тона: «Вы не могли бы это выполнить?», - заранее давая подчиненному возможность не выполнить данное задание. Эту фразу лучше заменить прямым и конкретным вопросом: «За какой срок вы можете это сделать?» Такие слова, как «по-моему», «немного», «наверное», сводят на нет истинный смысл распоряжения или задания и обязательность его исполнения.
Если вы в какой-то сфере не разбираетесь, то обратитесь к профессионалам-подчиненным. Это располагает и вызывает уважение.
2. Умейте подчиненных сделать ответственными за удачи и провалы в работе. Правильно мотивируйте: помните, что материальное вознаграждение важно, но существуют и нематериальные вознаграждения: слава, признание, поддержка, забота.
3. Выработайте свой стиль и следуйте ему. Подчиненные должны знать, что вы хотите от них. Не делайте секрета из своих нравственных принципов. Личный пример важен.
Независимо от того, на какую должность вы пришли, постарайтесь произвести впечатление спокойного (не сердитесь и не раздражайтесь), вдумчивого (не спешите с ответом), дружелюбного (улыбайтесь) и компетентного (делайте все профессионально). Потому что профессионал не зацикливается на психологических проблемах. Их больше ценят, больше уважают, все трудности в адаптации проходят гладко и безболезненно. Профессионалы реже ищут новые места, реже бегают из фирмы в фирму и, как правило, многими сферами в жизни довольны, потому что они самореализованы. А боссы заинтересованы в них и достойно оплачивают их трудовые вложения (ну так, полагаю, происходит). У таких и на работе все в порядке, и, как правило, в семье. Вот так.
Конфетно-букетный период завершен, и женщина начинает замечать, что из совместной жизни пары уходит романтика. Первый вопрос, который волнует ее – не разлюбил ли меня мой мужчина? Почему-то большинство девушек склонны думать, что любовь – это серенады под окном и признание в любви на крыше дома. Но мужчина, не проявляющий никаких романтических наклонностей, тоже любит. Как узнать, не остыла ли любовь? По каким признакам можно догадаться, что мужчина любит?
Когда заканчивается период ухаживания, женщина и мужчина понимают, что не могут друг без друга, поэтому решают жить вместе. Проходит время и женщине кажется, что партнер стал уделять ей меньше внимания, либо разлюбил. На смену романтике ничего не приходит, как следствие, женщина начинает переживать за отношения. Но исчезновение ухаживаний не подразумевает охлаждение чувств. Просто многие не в состоянии разобраться в межличностных отношениях. На самом деле, мужчина может проявлять свою любовь и заботу по-разному, и эти проявления чувств порой становятся невидимыми для возлюбленной.
К сожалению, в большинстве случаев женщина не умеет ценить и замечать заботу и любовь своего мужчины. Это происходит в виду определенных ожиданий, которые навязаны нам стереотипами: если любит, должен горы свернуть! Но в вашей местности, наверное, нет никаких возвышенностей, поэтому вашему мужчине не надо сворачивать горы. Достаточно проявить внимание к любимой, а ей, в свою очередь, надо уметь это внимание определить.
Если женщина воспринимает ухаживания только в виде «фейерверков», то повседневные мелкие знаки внимания она вряд ли заметит. Для такой женщины любовь и романтика – это исключительно красивые поступки, навеянные мнением общества.
Примеры проявления заботы и любви, которые не заметны глазу многих женщин:
— Мужчина сходил за покупками. Он принес домой из магазина всё, что вы просили, кроме того, решил порадовать вас вкусным чаем. Он помнит, что вы любите ванильное мороженое и тоже положил его в корзинку. Казалось бы – это мелочь, но подумайте, ваш мужчина думал о вас, помнил о вас, он хотел порадовать и сделать приятное.
— После рабочего дня вы пришли домой и без чувств упали на кровать. Ваш супруг, видя ваше состояние, тихо пошел на кухню и приготовил ужин. Этот поступок не должен оставаться незамеченным. Это не мелочь – а самое настоящее проявление заботы!
— Он ушел на работу раньше вас, но позвонил, чтобы сказать: сегодня довольно прохладно, поэтому стоит надеть теплый свитер и взять перчатки.
— Мужчина увидел, что ваши туфли загрязнились, он молча пошел в ванную и привел вашу обувь в порядок. Замечали такие поступки? Поблагодарите супруга и знайте, он любит вас, если ему не все равно в какой обуви ходит его жена.
— Он любит разбрасывать вещи. С этой привычкой он переехал в ваш . Но, видя, как вы злитесь по поводу раскиданных вещей, он начинает работать над собой. Теперь вы все реже замечаете бардак в его комнате.
— У вас мало денег, чтобы отправиться на отдых к морю, но ваш мужчина думает о совместном досуге, он прорабатывает интересные маршруты прогулок по городу, покупает билеты в театр и кино.
— Он вечно на работе. Он приходит домой усталый и немного подавленный. Возможно, он проявляет раздражительность в ваш адрес. Но сам факт того, что мужчина стремится заработать больше денег, чтобы обеспечить семью, достоин уважения.
— К мужу вы обращаетесь, когда ломается ваша техника: телефон или ноутбук. Он помогает вам решать все проблемы. Он думает о вас и о вашем комфорте, поэтому устанавливает программы на компьютер, чтобы в дальнейшем он работал без сбоев.
— Он зовет вас с собой, когда идет в гости. Он придумывает интересные планы. Он прижимается к вам во сне, интуитивно желая удержать вас рядом.
Эти и многие другие признаки, которые при желании всегда можно найти самостоятельно, говорят о любви и заботе мужчины. Но есть ситуации, которые отбивают у благоверного всю охоту дарить радость своей любимой женщине.
Будьте внимательны и никогда не повторяйте:
— Перед важным мероприятием оказалось, что вы не успели купить обувь. Ваш супруг бросает все и едет в обувной магазин, чтобы подобрать вам красивые туфли. Померив обновку, вы недовольно кривите ротик: слишком простые и скучные туфли. Но потом понимаете, насколько удобную обувь приобрел ваш супруг. Только в дальнейшем у него вряд ли появится желание совершать подобные поступки.
— Ваш супруг потратил всю премию на покупку колье, но вы недовольны: лучше бы купил серьги или кольцо, которое легко сочетается с предметами гардероба.
— Ваш мужчина решил подарить вам варежки из овечьей шерсти, вы же заявили, что у вас аллергия на шерсть. В следующий раз муж предложит вам деньги и никогда больше не станет устраивать сюрпризы.
Если мужчина дарит вовсе не то, что вы ждете, само проявление внимания имеет большую ценность. Он старался, он хотел порадовать вас, поэтому будьте мудрой женщиной – отблагодарите супруга. Если научитесь взаимодействовать со своим мужчиной, вам будет комфортно жить. Проявляйте внимание и заботу, учитывайте пожелания благоверного, не считайтесь и не сравнивайте, кто и сколько для кого сделал. Вас двое и каждому в вашей паре нужна забота, нежность и внимание!
Отправить через E-mail
Парень очень внимателен к тебе, замечает малейшие изменения в твоей одежде или внешнем виде. Если у тебя на плече лежит волос, пылинка, ниточка или какой-нибудь листик, он обязательно заметит его и уберёт.
Признак 2. Он внимателен к твоему настроению.
Он замечает малейшие изменения в твоём настроении. Он постоянно пытается поднять тебе настроение, если оно упало, и старается никогда его не портить. Если оно плохое, он всегда поинтересуется, почему оно такое, попытается узнать, не его ли действия повлияли на него.
Признак 3. Он интересуется твоей жизнью.
Можно совершенно точно сказать, что парень тебя любит, если ему не безразлично то, что происходит в твоей жизни. Он постоянно интересуется, расспрашивает, как у тебя прошёл день, что новое произошло, что ты делала, чем занималась, и какие у тебя планы на будущее.
Признак 4. Парень скучает по тебе.
Если вы с парнем не виделись некоторое время, и он соскучился. Даже если ты ещё не успела соскучиться. Он хочет увидеть тебя, встретиться, услышать твой смех, погулять вместе, почувствовать твои касания, посмотреть в твои бездонные глаза и раствориться в твоей нежной улыбке.
Признак 5. Он сам тебе звонит.
Ты правильно поняла, ОН тебе звонит. То, что звонишь ты - это не считается. Так вот, если парень часто тебе звонит сам, чтобы узнать, чем ты занимаешься, какое у тебя сейчас настроение, это верный признак того, что он не ровно к тебе дышит. При том звонит по поводу и без повода. Но лучше, конечно, когда без повода.
Признак 6. Он почти всегда смотрит тебе в глаза.
Это психология. Если девушка очень нравится парню, он считает её красивой, он почти все время, когда разговаривает с ней - смотрит в глаза. И при этом его зрачки немного шире, чем обычно, потому, что организм немного возбуждается. А при возбуждении зрачки сильно расширяются.
Признак 7. Он часто к тебе прикасается.
Это тоже психология. Человек никогда не будет дотрагиваться до человека, который ему не нравится. Или если безразличен. Если твой парень часто тебя касается, значит, он тебя любит.
Признак 8. Он дарит тебе подарки.
Под подарками я подразумеваю любые вещи, которые он тебе дарит. Цветы, открытки, безделушки всякие… При том дарит как по поводу, так и без повода.
Признак 9. Вы везде вместе.
Парень знакомит тебя со всеми своими друзьями и ему не важно, что последние думают о тебе. Ему, можно сказать, безразлично любое чужое мнение в отношении тебя. Он просто знает, что любит и ему плевать.
Признак 10. Он постоянно тебя хочет.
В сексуальном плане он всегда хочет овладеть твоим телом, всегда хочет заняться с тобой сексом.
Признак 11. Он говорит тебе, что любит тебя.
Это самый важный признак, по которому ты совершенно точно сможешь определить, любит ли тебя парень. Если он постоянно говорит тебе, что любит тебя, что ты единственная и что ему больше никого не нужно - тут уже и к доктору не ходи, и так всё понятно. Но при условии, что он показывает несколько предыдущих признаков. Если же парень перестал тебе говорить, что любит - это серьёзный повод задуматься.
Небольшой итог: Необязательно парень будет делать всё так, как написано в этих 11 пунктах. Все парни разные, поэтому если твой парень показывает только 7 признаков из 11, это вовсе не значит, что он тебя не любит.
Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook
и ВКонтакте
Ни для кого не секрет, что мужчины и женщины по-разному проявляют свои чувства. Пока женщина ожидает лавины любовных признаний, мужчина кротко поправляет выбившийся локон ее волос. Поэтому с ними легко запутаться.
сайт собрал верные признаки того, что мужчина вас любит. А какие пункты совпали у вас?
1. Он слушает и слышит вас
Как часто мы рассказываем людям совершенно неинтересные истории и делимся малозначительными подробностями? Да постоянно! Вежливый человек слушает, кивает в ответ, но не особо обращает на это внимание.
Если мужчина прекрасно помнит истории о ваших близких и родственниках, то он действительно придает значение вашим словам. Он по-настоящему вас слышит. Его желание стать ближе помогает ему запоминать о вас максимум информации. Редкое и ценное качество.
2. Он способен уступать
Любящий мужчина готов признать собственную неправоту, уступить, хотя для сильного пола это настоящее испытание. Он с уважением относится к мнению своей женщины, для него оно не пустой звук. Поэтому он способен идти на компромиссы, забывая о своем упрямстве. А если он доверил вам свою машину - это говорит само за себя.
3. Он всегда готов что-то починить
Или вызвать нужного человека. Главное, что он всегда возьмет все в свои руки, а не повесит это на вас. С любящим мужчиной можно забыть, где в доме лежит молоток и куда надо вкрутить лампочку. Он считает это отличной возможностью продемонстрировать свои практические навыки и доказать, что будет хорошим мужем. Кстати, попросить что-то сделать достаточно один раз. И это отличный индикатор вашей значимости для мужчины.
4. Он не против общения с вашими близкими
Встреча с семьей и родственниками второй половинки всегда пугает и вызывает волнение. Но только по-настоящему любящий мужчина готов к любым испытаниям, чтобы быть рядом с вами. Будь это встреча с папой - бывшим военным - или с очень строгой бабушкой.
Он старается всех обаять и готов продолжить общение в любое время, потому что он любит вас, уважает ваших близких и понимает, что они могут стать и его родственниками тоже.
5. Он интересуется вашим мнением при выборе одежды
Мужчинам тоже хочется нравиться. Да, возможно, он просто считает, что у вас хороший вкус и вы разбираетесь в моде. Однако если мужчина спрашивает, нравится ли вам, как выглядит на нем та или иная вещь, - он хочет, чтобы вы были от него в восторге.
6. Ему нравится ходить с вами по делам
Скучные и обязательные дела - часть нашей жизни. Если мужчина готов посещать с вами все эти банки, скучные магазины, закупать продукты, это не значит, что ему там очень интересно. Он просто хочет провести с вами как можно больше времени. Ну не чудо ли!
7. Он готовит, чтобы вас порадовать
Если мужчина готовит, чтобы доставить вам удовольствие, ― это точно любовь. Чаще всего для мужчины состряпать что-то ― это выйти из своей зоны комфорта. И он готов на это только ради вас.
8. Он планирует путешествия и не забывает про свидания
Большинство мужчин привыкли действовать спонтанно, при том как женщины все планируют. Влюбленные мужчины это учитывают и заранее придумывают необычные мероприятия и сюрпризы, которые доставят вам радость.
9. Он считает вас красивой даже в нелучшие дни
Многим знакомы дни, когда лицо вдруг стало серее обычного, мешки под глазами больше, прыщ так и норовит выскочить на самом видном месте и... можно продолжать до бесконечности. Влюбленный мужчина готов твердить о вашей красоте постоянно, ведь любит он вас не за внешность. И скорее всего, он действительно не замечает изменений во внешности.
Как бы ни повернулась жизнь, любящий мужчина будет рядом. Он будет заботиться о вас, когда вы больны, смешить, когда стало грустно, веселиться и плакать вместе с вами. Делиться планами, стремлениями, мечтами, ведь в данный момент он желает прожить с вами всю жизнь.
13. Он не боится показаться слабым
Для мужчин это настоящие испытание - проявление слабости. Но если он любит вас, ему не стыдно пустить скупую слезу во время грустного фильма, честно сказать, что он устал. И главное - признать, что он боится вас потерять. Потому что вы - это его главная слабость и сила.
Дорогие друзья, вы же прекрасно знаете, что ведьмы живут среди нас. И мы постараемся дать несколько практических советов, чтобы понять как распознать ведьму.
Их не смущает, что сейчас век практичности и развитых технологий: магии покорны любые времена. Каждая случайная встречная, сотрудница или подруга детства может оказаться той самой, которой по легенде положено летать на Лысую гору, портить скот и держать в доме черного кота. Как же распознать чародейку?
Внешность: характерные черты ведьм
Не обратить внимания на ведьму невозможно. Будучи одетой в самый скромный наряд, она привлекает к себе взор как мужчин, так и женщин. К основным внешним чертам колдуньи относятся:
Глаза разного цвета. Традиционно считается, что люди с такой особенностью были зачаты во время связи женщины с инкубом. От такого сексуального контакта неизменно рождаются либо маги, либо ведьмы. Как правило, глаза «раскрашены» в зеленый и карий. Очень редко цвет глаз совпадает,...
0 0
Как узнать, что скоро роды? Предвестники: 9 симптомов
Признаки начала родов: ложные схватки, опущение живота и другие изменения в организме
Самые частые вопросы, которые задают себе и своим уже родившим знакомым будущие мамы: «Как я узнаю, что роды начались? Я не пропущу начало родов? Есть ли какие-то признаки того, что роды вот-вот начнутся?». Конечно, абсолютно точно предсказать дату родов сложно, но все-таки есть некоторые признаки, по которым можно определить, что скоро может родиться ребенок.
Обычно роды не случаются внезапно, наше тело не может измениться в одночасье - не бывает так, что час назад ничего не предвещало начала родов, и вдруг они резко начались. Родам всегда предшествуют какие-то изменения в организме. На что же надо обратить внимание будущей маме?
Существуют так называемые предвестники родов - внешние ощутимые изменения в организме, которые свидетельствуют о подготовке к началу...
0 0
Невероятные факты
Кто такая ведьма?
И как распознать её среди толпы людей?
Проклятие быть ею или же награда свыше?
Как правило, слово ведьма произносится полушепотом.
Когда люди спрашивают девушку, является ли она ведьмой и обладает ли магическими чарами, этот вопрос они задают немного нервно и с явной опаской.
Значение этого слова у многих ассоциируется с чем-то запретным и позорным. Конечно же, виной тому служат некоторые стереотипы, сложившиеся испокон веков на волне патриархии, мужского доминирования в обществе, которое пронизывает планету на протяжении 5 тысяч лет.
Не будет преувеличением сказать, что очень часто мужская энергия попросту подавляла женскую, если она оказывалась сильнее.
Чего только стоит так называемая охота на ведьм в средневековой Европе. Тысячи загубленных жизней стали результатом истерических настроений толпы и её невежественного менталитета.
Если женщина была красивой, имела...
0 0
Нашла интересную статью, особенна полезна беременяшкам -
Нормальная беременность протекает 9 месяцев или 40 недель, но как показывает практика, около 25% родов происходят на 38 недели и примерно 8% затягиваются до 42 недель. За 9 месяцев беременности женщина должна подготовиться к рождению ребенка и научиться определять признаки начала родов. Вот по каким признакам можно понять, что скоро начнутся роды, а значит, пора ехать в роддом:
1. Живот опустился вниз. Чаще всего беременные женщины замечают, что живот опустился вниз за неделю до родов. Но у некоторых беременных, кто ждет первенца, опущение живота может произойти за месяц до родов. В это время будущая мама замечает, что ходить и дышать стало труднее. Это происходит потому, что головка ребенка опускается вниз, из-за подготовки организма к процессу родов.
2. Появляется чувство «расстройства желудка». За неделю до родов у беременной стул становиться намного жиже и появляется чувство, что произошло...
0 0
В нашем мире существуют люди, обладающие необычными способностями. Многие из них гордятся этим и не скрывают своей необычности. Однако те, кто наделен целым спектром магических возможностей, не спешит раскрывать свое истинное лицо. Ваша соседка странно себя ведет? А вдруг она ведьма? Ниже дан полный перечень признаков ведьмы.
Признак первый. Внешность. Как правило, ведьмы не всегда обладают привлекательной внешностью. Но не смотря на это они обладают внутренним магнетизмом, который притягивает людей и вызывает в их глазах восхищение. Ведьмы могут быть и незаметными, серыми мышками. Но когда настанет подходящий момент она покажет себя совершенно с другой стороны. На теле ведьмы могут быть необычные отметины и родинки, которые являются прямым подтверждением потомственной магии.
Признак второй. Взгляд. Узнать ведьму можно по цепкому взгляду. Она всегда без страха смотрит в глаза любого человека, и взгляд этот как будто проникает сквозь тело и смотрит в будущее. От...
0 0
0 0
Чтобы успеть подготовиться к родам, узнай, какие признаки подскажут тебе, что пора собираться.
Изменения в движениях ребенка может также предвещать приближающиеся родыshutterstock.com
Живот стал ниже
У опытных мам этот признак обычно отсутствует до последнего дня. Зато те, кто ждет первенца, однажды замечают, что сидеть и ходить стало сложнее, а дышать – легче. Это значит, что головка ребенка чуть-чуть опустилась вниз в малый таз. У кого-то это происходит почти за месяц до родов, чаще – за 1 неделю до них.
Читай также: Что нужно знать о родах
Запор сказал прощай
Давление на мочевой пузырь и прямую кишку увеличивается к концу беременности. К тому же на кишечник начинают воздействовать гормоны, расслабляющие шейку матки (а попутно и другие гладкие мышцы, из которых состоит в том числе и ЖКТ). В итоге стул становится гораздо жиже. Очень многие женщины даже путают начало родов с отравилась чем-то. Такие симптомы...
0 0
Определенные люди свыше наделяются такими способностями, которые позволяют им вмешиваться в жизнь других, принося как пользу, так и вред. Иногда такие люди даже не замечают происходящего по их воле, т.е. не подозревают о своем магическом даре. Поэтому многих волнует вопрос, как узнать, есть ли способности к магии, ведь они могут просто дремать.
Тесты как узнать, есть ли способности к магии
Чтобы окончательно убедиться, входите ли в узкий круг посвященных в древние тайны мироздания, пройдите следующие тесты на определение магических способностей:
Прежде всего, обратитесь за помощью к родным старшего поколения. Пусть они вспомнят, не было ли бы в вашем роду знахарей, ведьм, экстрасенсов, гадалок, ведь оккультные знания часто передаются по наследству;
Проанализируйте то, что вами происходило в прошлом. Возможно, паранормальные способности уже проявляли себя: например, вы отказались куда-то ехать, а...
0 0
Хочется узнать, как понять, что ты ведьма? Множество знаний и традиций наших предков не только дают точные ответы на подобный вопрос, но и помогают раскрыть свой колдовской талант или же избавиться от него, если он мешает жить нормальной жизнью.
В статье:
Как понять, что ты ведьма - изучите свою семью
Как понять, что ты ведьма - такой вопрос чаще всего задают люди, которые только начали исследовать колдовство. На самом деле причастность к семье именитых ведьм или наличие цыган среди родственников дает не так уж много преимуществ. Магические способности есть у каждого человека, в большей или меньшей степени. Описанные в этой статье признаки ведьмы помогут узнать, есть ли у вас большая склонность к занятиям магией, чем у остальных людей.
Если в вашей семье были люди со сверхъестественными способностями, высока вероятность того, что дар достался и вам. Бытует суеверие о том, что умирающая ведьма обязана передать свои способности, иначе она рискует умирать...
0 0
10
Как определить, что у вас начинаются роды? Основные признаки и симптомы
На каком сроке (какой неделе) начинаются роды? Доношенной считается беременность сроком 37 недель. С этого момента и до 40 недель в любое время могут начаться роды.
Как определить начало родов? Предугадать, когда это случится, нет никакой возможности. Но существует ряд первых признаков, по которым можно судить о скором начале родов.
Вконтакте
Существует множество теорий, объясняющих начало родового процесса. В древности считалось, что пусковым моментом родов является стеснение плода малым пространством и его голод.
Современные теории предполагают, что роды начинаются за счет формирования в головном мозге родовой доминанты, увеличения концентрации в крови беременной веществ, стимулирующих возбудимость мышц матки, повышения уровня половых гормонов эстрогенов, накоплении в клетках...
0 0
