Расчет пенсии по старости. Как рассчитать размер пенсии Приказ о начислении пенсии 300 рублей

Несмотря на довольно большое количество информации в СМИ о реформировании пенсионной системы, для большинства так и остается неясной разница между трудовой, и пенсией, многие не понимают, что такое пенсионный балл и премиальный коэффициент. Также граждане довольно скептически относятся к негосударственным пенсионным фондам (НПФ) - зачастую из-за слова «негосударственный» . Но самым острым вопросом все равно остается расчет размера пенсии .

Как рассчитывается пенсия

До 2015 года пенсионное обеспечение трудящихся граждан и членов их семей регулировалось Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ . Трудовая пенсия по старости (именно она является самым распространенным видом пенсии) состояла из двух частей - накопительной и страховой.

Однако в 2013 году были приняты два закона , которые фактически отождествили понятия «трудовая» и «страховая» пенсия.

• С 1 января 2015 года гражданам, имеющим и подходящим по некоторым условиям, выплачивается страховая пенсия.
• В некоторых случаях (зависит от решения самого гражданина) она дополняется еще одной самостоятельной выплатой - накопительной пенсией.

Порядок и условия назначения данных пенсий обозначены в Федеральных законах N 400-ФЗ и N 424-ФЗ (соответственно для страховых и накопительных пенсий).

Основными изменениями, которое привнесла года стали новая формула расчета пенсии , а также требования к . Согласно этим требованиям, для получения страховой пенсии по старости лицу необходимо:

• иметь в 2019 году страховой стаж (периоды, когда в Пенсионный фонд России поступали страховые взносы от работодателей) не менее 10 лет, причем до 2024 года включительно это требование будет возрастать на один год ежегодно;
• наличие необходимого количества пенсионных баллов (величина в новой формуле) от 16,2 в 2019 году и далее до 30 в 2025 году;
• достичь общеустановленного - 65 лет для и 60 - для с учетом переходных положений закона о (есть определенные категории граждан, имеющие право на ).

Новая формула расчета страховых пенсий

Для того, чтобы ориентироваться в новой формуле, необходимо, в первую очередь, разобраться в терминологии Федерального закона «О страховых пенсиях» :

• (ИПК или пенсионный балл) - специальная величина, зависимая от суммы страховых взносов (значит, и от зарплаты), которые уплачивают работодатели;
• - множители, созданные для мотивации граждан позднее, чем у них появились права на нее, работают по простому принципу: чем дольше не выходишь на пенсию, тем больше она у тебя будет;
• - гарантированная государством сумма, аналог фиксированного базового размера в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .

В общем виде новую формулу расчета страховой пенсии по старости можно записать следующим образом:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К , где:

• СП - размер страховой пенсии по старости;
• ИПК - сумма пенсионных баллов, накопленных на момент расчета;
• СИПК - стоимость индивидуального пенсионного коэффициента;
• К - премиальные коэффициенты (для фиксированной выплаты и пенсионных баллов имеют разные значения);
• ФВ - фиксированная выплата.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Для лучшего понимания вышеупомянутой формулы важно знать, каким образом происходит подсчет количества пенсионных баллов:

ИПК = СВ / СВ max х 10,

Значит, первоочередная задача будущих пенсионеров заключается в том, чтобы накопить как можно большее количество пенсионных коэффициентов, ведь даже в случае индексации стоимость ИПК принципиально не изменится.

Размер фиксированной выплаты

Фиксированная выплата (ФВ) представляет собой гарантированную сумму, добавляемую к страховой пенсии государством. Согласно ч. 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ, размер фиксированной выплаты с 1 января 2019 г. составляет 5334,19 руб.

При определенных обстоятельствах и условиях размер ФВ может быть дополнительно увеличен. Этими обстоятельствами могут быть:

• установление I группы инвалидности или ;
• наличие стажа от 15 лет на Крайнем Севере или районах, к нему приравненных;
• более поздний (за счет премиальных коэффициентов).

Ниже представлена таблица, которая отражает зависимость величины для фиксированной выплаты от срока, на который гражданин задерживает или приостанавливает получение пенсионных выплат:

Как видно из представленных выше данных, если не выходить на пенсию в течение 10 лет после получения на нее права, а, например, продолжать работать, то помимо дополнительного (а следовательно, пенсионных баллов), гражданин получит увеличение фиксированной выплаты более чем в два раза .

Но нужно понимать, например, что средняя продолжительность жизни в нашей стране - 66 лет, а ждать придется до 75 - насколько это рентабельно, каждый гражданин должен решить для себя сам.

Как рассчитать пенсию по старости самому?

Метод расчета , на первый взгляд, не сложен и состоит из следующих шагов :

• вычисляем количество пенсионных баллов исходя из gross заработной платы;
• в случае, если планируется не выходить на пенсию после получения на нее права, ищем в таблице коэффициентов нужный срок и умножаем количество пенсионных баллов и фиксированную выплату на соответствующие значения;
• умножаем стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента на количество баллов;
• складываем получившуюся сумму с фиксированной выплатой.

Однако вся сложность состоит в том, что такие величины, как фиксированная выплата, стоимость пенсионного балла и gross зарплата - величины непостоянные: если ФВ и стоимость ИПК только увеличиваются (индексируются), то заработная плата - меняется на протяжении карьеры многократно.

Поэтому любые расчеты относительно размеров будущей пенсии носят приблизительный характер и служат лишь ориентиром для граждан.

Гражданину Иванову после окончания ВУЗа в 2018 году предложили работу с 1 января 2019 года. Ему 23 года, официальная заработная плата будет 50 тысяч рублей в среднем до вычета налогов. Работать он планирует до самой пенсии. Накопительную пенсию формировать не будет. Рассчитаем размер пенсии, которую он сможет получать по достижении 65 лет:

1. Рассчитываем страховой стаж: 65 - 23 = 42 лет;
2. Вычисляем количество пенсионных баллов, которые Иванов получит за один год: (50 000 х 12 х 0,16) / (1 150 000 х 0,16) х 10 = 5,217 балла, где
   • 12 - число месяцев;
   • 0,16 - ставка страховых взносов (16% при формировании только страховой пенсии);
   • 1 150 000 - максимальная взносооблагаемая база в 2019 году (Постановление Правительства № 1426 от 28.11.2018 г.).
3. Умножаем количество баллов на количество лет, которые эти баллы будут формироваться: 5,217 х 42 = 219,13 баллов;
4. Рассчитываем произведение количества ИПК и его стоимости (по данным на 2019 год): 219,13 х 87,24 = 19116,94 руб.;
5. Прибавим к этому размер фиксированной выплаты: 19116,94 + 5334,19 =24451,13 - это и будет размер страховой пенсии по старости, рассчитанный с учетом нормативов 2019 года.

Еще раз стоит отметить, что в расчете были применены значения величин на 1 января 2019 года. Учитывая индексацию как стоимости пенсионного балла, так и фиксированной выплаты, можно сделать вывод, что пенсия будет несколько выше , чем та, которая получилась в расчете (соизмерима с инфляцией).

Формула расчета накопительной пенсии

Выделила накопительную часть трудовой пенсии в самостоятельный вид пенсионных выплат. При этом у граждан появился выбор: или нет. Если выбран первый вариант, то страховые взносы делятся: 10% от gross зарплаты идут на страховую пенсию, 6% - на накопительную. Кроме того, у будущих пенсионеров была возможность принять участие в и еще больше увеличить свои накопления. Однако с 2015 года прекратилась возможность вступления в программу.

Обратите внимание, что накопленные средства не индексируются государством и не защищены от инфляции, поэтому нужно внимательно отнестись к выбору организации, которая будет заниматься управлением капиталом.

Согласно статье 7 Федерального закона «О накопительных пенсиях» формула расчета накопительной пенсии выглядит следующим образом:

НП = ПН / Т,

• НП - размер накопительной пенсии;
• ПН - сумма всех пенсионных накоплений в специальной части лицевого счета застрахованного лица (включая накопления, сформированные с помощью материнского капитала, государственного софинансирования и т.д.);
• Т - предполагаемый срок, в течение которого будет выплачиваться пенсия, равный в 2019 году 252 месяца.

Сами взносы на накопительную пенсию зависят от заработной платы и составляют 6% .

У гражданина Петрова при выходе на пенсию сумма накоплений составила 300000 рублей. Чтобы вычислить размер выплат, требуется разделить количество пенсионных накоплений на период, который гражданин будет получать накопительную пенсию:

300000 / 252 = 1190,48 рублей.

Как узнать сумму пенсионных накоплений?

В эпоху сети Интернет и коммуникационных технологий существует довольно много способов узнать практически любую информацию. Не является исключением и информация по пенсионным аспектам:

• Сейчас можно рассчитать свою пенсию, не выходя из дома, записаться на консультацию в ПФР.
• И кроме этого - через личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда России, а также через банк (при условии наличия у него соответствующих договоренностей) Вы можете узнать сумму своих пенсионных накоплений, которые будут использоваться для формирования Вашей накопительной пенсии.

Сколько надо работать, чтобы получить пенсию заданного размера?

Конечно, ответ на этот вопрос не может быть однозначным и зависит уж слишком от многих факторов - размера заработной платы и фиксированной выплаты, а также от стоимости индивидуального пенсионного коэффициента. Необходимо учесть и , в котором гражданин выходит на пенсию, и будет ли он приостанавливать ее получение после ее назначения, держа в голове премиальные коэффициенты для вышеуказанных величин. Кроме того, есть надбавки за работу на Крайнем Севере и т.д. Поэтому расчет стажа, необходимого для получения определенной суммы, носит такой же приблизительный характер , как и расчет самой пенсии.

Для ответа на данный вопрос сначала требуется сформировать алгоритм, по которому будет высчитываться стаж:

• из размера пенсии вычитаем фиксированную выплату;
• оставшуюся сумму делим на стоимость пенсионного балла - получаем их количество;
• из формулы расчета ИПК высчитываем сумму страховых взносов;
• делим СВ на 0,16 и определяем, сколько требуется заработать за всю трудовую деятельность
• делим то, что получилось, на предполагаемую заработную плату, умноженную на 12 месяцев.

В случае, если требуется узнать не стаж, а требуемую заработную плату, в последнем пункте деление нужно провести на предполагаемый стаж.

Гражданине А и В хотят получать пенсию в 20 тысяч рублей. А твердо знает, что будет получать стабильную зарплату в среднем 40 тысяч рублей, а В - уверен, что будет работать до самой пенсии, ему 22 года. Сколько требуется работать А и какая заработная плата должна быть у В, чтобы они смогли получать желаемый размер выплат?

По гражданину А:

• 20000 - 5334,19 = 14665,81 рублей, где:
  • 20000 - ожидаемый размер пенсии;
  • 4982,9 - размер фиксированной выплаты на 1 января 2019 года.
• 14665,81 / 87,24 = 168,11 (количество баллов), где:
  • 87,24 - стоимость одного пенсионного балла (руб.) с 1.01.19 г.;
• СВ = 168,11 х 1150000 × 0,16 / 10 = 3093201,56 (необходимая сумма страховых взносов в рублях для назначения желаемого размера пенсии);
• 3093201,56 / 0,16 = 19332509,75 (количество денег, заработанных А за свою трудовую деятельность);
• 19332509,75 / (12 х 40000) = 40,28 лет - такой должен быть стаж гражданина А.

По гражданину В:

Т.к. мы уже знаем сумму, которую он должен заработать (19332509,75 рублей), остается разделить ее на количество лет, оставшихся ему до пенсии: 65 - 22 = 43 года. Теперь пользуясь аналогией, вычисляем необходимую для указанного размера пенсии зарплату:

• 19332509,75 / (12 х 43) = 37466,10 рублей.

Расчет пенсии по калькулятору Пенсионного фонда

Итак, основными величинами , влияющими на конечный размер выплат, являются:

• «белая» заработная плата;

Таким образом, расчет размера пенсии - дело чисто математическое: есть четкие формулы и алгоритмы, которые требуется использовать, чтобы узнать количество пенсионных баллов, необходимый стаж или заработную плату, которую необходимо будет получать для заданного размера выплаты.

Поэтому при всей кажущейся сложности современные технологии позволяют не прибегать к расчетам вручную - за граждан это могут делать специальные программы-калькуляторы .

Например, для расчета пенсии по калькулятору Пенсионного фонда вам потребуется лишь ввести исходные данные, такие как год рождения, официальная зарплата, вариант пенсионного обеспечения (тариф), количество воспитываемых детей, характер и сроки вашей трудовой деятельности - а калькулятор сам посчитает размер пенсии и выведет в течение нескольких секунд результат.

Но стоит понимать, что использование калькуляторов не дает понимания устройства пенсионной системы. Все нюансы можно понять только в том случае, если вникнуть в законодательство РФ.

Реформирование пенсионной системы России предусматривает постепенный переход к новому механизму расчета страховой и накопительной пенсии, а также индивидуального пенсионного коэффициента. Это в корне меняет размер итоговых выплат гражданам страны по достижении ими пенсионного возраста. Какие изменения произойдут в порядке расчета пенсии в 2019 году?

Пенсионный капитал в 2019 году – особенности формирования

Пенсионный капитал гражданина, согласно новым положениям, должен формироваться из двух частей:

1. Обязательные страховые взносы в ПФР.
2. Добровольные отчисления в негосударственные пенсионные фонды.

При этом, если первую сумму гарантированно определяет государство, то размер второй может установить сам гражданин.

При этом на добровольный пенсионный капитал распространяются такие условия:

• Направляемые в него средства не облагаются налогом.
• Гражданин имеет право ежемесячно отчислять от 0 до 6% своего дохода.
• Сохранность сбережений добровольной пенсии гарантирует Агентство по страхованию вкладов.

Важный момент: Если случиться так, что негосударственный пенсионный фонд обанкротится, то гражданину будет возвращена вся внесенная им сумма.

Как рассчитать страховую пенсию в 2019 году?

После того как гражданин России выходит на заслуженный отдых ему начисляется пенсия, размер которой зависит от трудового стажа и накопленных им баллов. Средний ее размер по стране ныне составляет 13 700 рублей.

Что такое страховая пенсия? Это часть пенсионного пособия, которая ежегодно индексируется на величину инфляции. по старости, по инвалидности, по потере кормильца. В зависимости от причин выплаты меняется и порядок ее расчета.

Пенсия по старости и инвалидности рассчитывается так:

Размер пенсионного пособия = Ф + Б + К + Ц , где

Ф – фиксированная часть пенсии на день ее начисления гражданину.
Б – начисленные пенсионеру баллы.
К – рассчитанный индивидуальный пенсионный коэффициент.
Ц – цена одного балла на момент начисления пенсии.

Пенсия при потере кормильца оценивается более простым способом:

Размер пенсионного пособия = К * Ц , где

К – рассчитанный в отношении умершего кормильца индивидуальный пенсионный коэффициент.
Ц – цена одного пенсионного коэффициента на момент начисления пенсии.

Что касается накопительной пенсии…

Накопительная часть пенсии – это ее особая часть, на которую могут рассчитывать работники, рожденные после 1967 года.

При этом гражданин сам определяет тарификацию, на основании которой будет делать отчисления его работодатель, а именно:

• 16% — на страховую пенсию.
• 10% — на страховую и 6% — на накопительную пенсию.

После того, как тариф выбран, гражданин направляет письменное уведомление в отделение ПФР по месту жительства. Накопительная часть пенсии в России уже на протяжении трех лет подвергается «заморозке», что происходит на фоне выполнения антикризисного плана Правительством страны.

Считаем индивидуальный пенсионный коэффициент в 2019 году

Этот показатель, который начал применяться с 2015 года, является объективным отражением стажа и зарплаты работника. Его измеряют в баллах, которые ежегодно начисляются работнику. Ныне цена одного балла составляет 74 рубля 27 копеек. Проиндексировать его собираются в апреле 2017 года.

Индивидуальный пенсионный коэффициент не последнюю роль играет и в самом процессе начисления пенсии.

С 2017 года пенсионное пособие будет предоставлено гражданину только в том случае, если:

1. Его страховой стаж оказался более 8-ми лет.
2. Число накопленных лицом баллов составляет 11,4.

Важный момент: При максимально возможной зарплате за год работник может накопить за 2017 год 8,26 баллов.

Пенсионная реформа 2019 года – что говорят эксперты?

Вокруг пенсионной реформы, которая будет начата в России в 2017 году ведется немало споров. Окончательные ее параметры до сих пор не определены, поскольку эксперты не могут прийти к единому мнению относительно увеличения пенсионного возраста, формирования накопительной части пенсии и пособий работающим пенсионерам. Какие же точки зрения по этому вопросу выдвигают эксперты?

Министр Финансов России Антон Силуанов: к вопросу об индексации

Министр финансов РФ положил конец разнотолкам, касающимся вероятности индексации пенсии, отметив в своем выступлении, что «пенсии и социальные выплаты будут проиндексированы в 2017 году, поскольку таковым является требование закона, а значит мы исполним его при любом уровне инфляции».

Замминистра финансов России Алексей Моисеев: о пенсии граждан с высоким уровнем доходов

Проблема пенсий граждан с высокими зарплатами настолько часто обсуждалась на разных уровнях, что свое заявление от имени Минфина РФ пришлось вынести заместителю министра. Он указал на то, что отмены пенсий не предвидится, поскольку «никакая государственная система не может платить коэффициент замещения 40% человеку, который получал в течение жизни 100 тысяч рублей». Для таких целей, по его словам, и была предусмотрена накопительная часть пенсии.

Министр труда России Максим Топилин: о накопительной пенсии граждан

Глава Минтруда РФ отмечает важность накопительной пенсии, и подчеркивает, что именно она может стать основанием для повышения уровня жизни пенсионеров. В то же время он указывает на то, что «накопительная часть пенсии не должна быть изъятием из страховой».

Вице-президент «Деловой России» Татьяна Минеева: об отмене пенсий работающим пенсионерам

Инициативу отмены пенсий работающим пенсионерам эксперт считает непродуманной мерой. По ее мнению, работающие граждане пенсионного возраста продолжают делать страховые отчисления и пополняют ряды трудовых ресурсов России, которых на фоне текущей демографической ситуации наблюдается явный дефицит. Как отмечает Вице-президент «Деловой России»: «Демографическая ситуация в стране располагает к тому, что ежегодно наблюдается сокращение работающего населения, увеличение количества людей пенсионного возраста, что усугубится с отменой пенсий».

В общем виде пенсионная реформа 2019 года нацелена на оптимальную индексацию выплат без ущерба подверженной кризису экономике, пересмотр механизмов расчета накопительной и страховой части пенсии, а также повышение пенсионного возраста работающих граждан.

С 1 января 2015 года изменились условия назначения страховых пенсий. Пенсия назначается при одновременном наличии трех условий: достижение пенсионного возраста, наличие страхового стажа не менее 15 лет и не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов). Возраст выхода на пенсию остался прежним: 55 лет для женщин, 60 лет - для мужчин.

До 1 января 2015 года для назначения трудовой пенсии по старости достаточно было иметь 5 лет страхового стажа. Введение в действие новых требований предусматривает длительный переходный период. Необходимая продолжительность страхового стажа увеличивается постепенно. Так, если в 2015 году требовалось иметь 6 лет стажа, то в 2016-м - уже 7 лет, в 2017 - 8 лет и так далее пока в 2024 году требуемый стаж не достигнет 15 лет.

Стаж для большинства граждан понятие знакомое, а что представляет собой совершенно новая компонента пенсионной формулы - балл? Напомним, баллы рассчитываются, исходя из суммы начисленных и уплаченных за работника страховых взносов. Чем больше зарплата, тем больше отчислений за вас в Пенсионный фонд делает работодатель, тем больше баллов можно заработать. Человек, который официально получает минимальную заработную плату, за год обретает всего 1 балл.

Для выхода на пенсию в 2015 году нужно было иметь 6,6 балла, в 2016 году - 9 баллов, в 2017 году - 11,4 баллов и далее количество баллов будет ежегодно возрастать на 2,4, пока к 2024 году не достигнет 30.

У некоторых граждан, не имеющих необходимого количества баллов, при назначении пенсии возникают проблемы. Как правило, эти граждане работали, не оформляя официально трудовых отношений, а значит и пенсионные права у них не формировались. В группу риска попадают и работники, которые соглашаются на зарплату в конверте. На руки они могут получать приличную сумму, но официально оформлены на маленькую зарплату, а именно с нее уплачиваются налоги и взносы в Пенсионный фонд. И когда подойдет время оформляться на заслуженный отдых, баллов может не хватить, либо их наберется недостаточное количество для получения достойного размера пенсии.

Необходимое количество баллов фиксируется на дату наступления пенсионного возраста. Допустим, он наступил в 2017 году и нужно иметь 11,4 баллов, а их меньше. Как быть? Можно продолжать трудиться и обратиться за назначением пенсии позже. Вам по-прежнему, необходимо будет иметь не менее 11,4 баллов. Либо придется соглашаться на социальную пенсию, но она маленькая и право на ее получение наступает на 5 лет позже - для женщин в 60 лет, а мужчин - 65. Социальная пенсия назначается только неработающим гражданам.

Стоит также отметить, что в баллы обращаются и нестраховые периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом.

Мама, ухаживая за своим первенцем, так же за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше - 3,6 балла и 5,4 балла соответственно. Для сравнения: 5,4 балла можно получить, если отчисления в Пенсионный фонд делаются с официальной зарплаты в 35 тысяч рублей. Таким образом, женщина, воспитавшая троих детей, страховую пенсию себе гарантировано заработает.

О пенсии стоит позаботься заранее и выполнить требуемые законом условия. В Личном кабинете на сайте ПФР можно в режиме реального времени следить за формированием своих пенсионных прав. И быть в курсе: сколько баллов вы заработали, вовремя ли работодатель перечисляет взносы на ваш личный счет, в каком объеме. Если заметите, что он не выполняет своих обязательств по закону - обращайтесь с жалобой в территориальное управление ПФР, Госинспекцию труда или прокуратуру.

С 1 января 2017 года увеличивается пенсионный возраст для чиновников всех уровней (федеральных государственных служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, муниципальных служащих). Ежегодно он будет возрастать на 6 месяцев и к 2026 году для мужчин составит 65 лет, к 2032 году пенсионный возраст для женщин составит 63 года. Данная норма предусмотрена Федеральным законом от 23.05.2016г. № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан». Увеличение пенсионного возраста касается только «действующих» чиновников. В случае увольнения с государственной службы они вправе обратиться за страховой пенсией по старости в обычном порядке, правило увеличения пенсионного возраста на них распространяться не будет.

Вопрос о доплате к пенсии за детей набрал большую популярность только сейчас, хотя технически возможность такого перерасчета существует уже длительное время и возникла еще с момента вступления в силу нового закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. - то есть с 1 января 2015 года. Однако раньше возможность проведения перерасчета уже назначенной пенсии для получения надбавки за детей вызывала большие споры. Сейчас же, спустя несколько лет, правомерность обращения в ПФР по этому вопросу уже стала признанной и не вызывает сомнений.

Согласно новому пенсионному законодательству, сейчас при назначении пенсии предусмотрен более выгодный учет периода ухода за ребенком , что выражается в:

Примечательно, что более выгодные правила можно применить и к аналогичным периодам, имевшим место до 01.01.2015 года . Поэтому за доплатой к пенсии могут обратиться и те пенсионеры, которые вышли на нее уже давно - т.е. женщины, имеющие в том числе уже взрослых детей, рожденных до 1990 года (в советское время).

Выбор лучшего варианта учета нестраховых периодов по уходу за детьми (а следовательно, и возможности осуществления перерасчета) состоит в выборе порядка исчисления размера страховой пенсии:

• действовавшего до 2015 года (по нормам закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г.);
• действующего сейчас, начиная с 1 января 2015 года (по нормам нового закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.).

При детальном рассмотрении и сравнении всех вариантов расчета пенсии на практике зачастую оказывается, что новый порядок учета пенсионных прав более выгоден для пенсионера и может давать существенную ежемесячную прибавку (см. ). Поэтому стоит использовать такую возможность и обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим . Хотя доплата к пенсии за детей не гарантируется для всех пенсионеров (каждый случай индивидуален), можно точно сказать, для кого она может быть наиболее вероятной.

Что за надбавка к пенсии за детей и кому она положена?

Смысл надбавки за детей состоит в зачете так называемых «нестраховых периодов» (п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ) в стаж и начислении дополнительных пенсионных баллов, сумма которых (так называемый - индивидуальный пенсионный коэффициент) напрямую определяет размер пенсии. В рассматриваемом случае это будет период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (максимально в общей сложности можно учесть только 6-летний период ухода за всеми детьми, поэтому если говорить строго о периоде ухода за каждым до 1.5 лет, то всего засчитать в баллах можно только четверых детей).

Суть предлагаемого сейчас перерасчета за детей состоит в следующем:

• для женщин, состоявших на момент рождения и ухода за ребенком в трудовых отношениях - это возможность зачета этого периода одним из двух способов: или как периода работы, или по новым правилам как нестрахового периода, если такая замена ей будет выгодна;
• для женщин, имеющих на тот момент перерыв в работе или совмещение времени рождения ребенка с учебой - это возможность увеличить размер своей пенсии за счет включения нового неучтенного нестрахового периода в стаж и добавления количества баллов, напрямую влияющих на размер выплачиваемой пенсии (с учетом нового ).

Сразу стоит оговориться, что не всем получателям пенсии выгодно обращаться за перерасчетом! Есть такие категории пенсионеров, которым доплаты при его проведении не будет, а возможно и вовсе - полученная сумма уйдет в минус.

Важно, что в случае получения при перерасчете меньшего размера пенсии, чем это было раньше, первоначальная сумма выплат не будет уменьшена , а в ответ на заявление о перерасчете специалистами ПФР будет вынесено решение об отказе.

Учитывая все вышесказанное, в первую очередь на это стоит обратить внимание тем матерям, кому данный перерасчет скорее всего будет выгоден:

• женщинам, имеющим не менее двух детей;
• получавшим невысокую заработную плату и, соответственно, имеющим небольшой коэффициент, применяемый к расчету выплаты;
• имевшим непродолжительный стаж трудовой деятельности.

Кому из пенсионеров не будет доплаты при перерасчете?

Сумма доплаты при перерасчете, как и сама возможность его осуществления, являются строго индивидуальными. Однако можно с уверенностью сказать, кому на такую прибавку не стоит рассчитывать . К таким категориям пенсионеров относятся следующие лица:

• вышедшие на пенсию после 1 января 2015 года (для них все возможные варианты уже были просчитаны по с учетом нестраховых периодов за детей, и был автоматически выбран наиболее выгодный способ);
• получатели , выплачиваемой в фиксированном размере (установленной в том числе за проживание в зоне произошедшей катастрофы на Чернобыльской АЭС);
• вышедшие на пенсию ранее установленного пенсионного возраста при наличии льготной работы, дающей такое право (так как в результате замены страхового стажа баллами за нестраховые периоды они могут потерять право на ввиду исключения этого времени из специального стажа - особенно это касается периодов ухода за детьми до 06.10.1992 года);
• имеющие только одного ребенка ;
• получателям пенсионной выплаты .

Остальным гражданам обратиться за перерасчетом может быть выгодно.

В каждом отдельном случае расчет пенсии, как и расчет размера доплаты, будет сугубо индивидуален, и ни о какой фиксированной сумме прибавки говорить не приходится. Для кого-то это будет доплата 300 рублей или даже больше, а у других добавка окажется равной одному рублю или нулю.

Сколько баллов добавляют к пенсии за детей в 2019 году?

Согласно п. 12 ст. 15 ФЗ № 400 «О страховой пенсии» количество баллов, начисляемых за периоды ухода за детьми, зависят от следующих параметров:

• очередности рождения ребенка;
• количества времени ухода.

Данные о величине баллов, учитываемых при перерасчете доплаты за детей, представлены в следующей таблице.

Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2019 году - таблица

Стоит учесть и некоторые нюансы, когда:

• период ухода меньше года - тогда расчет коэффициента устанавливается исходя из его фактической продолжительности (п. 14 ст. 15 № 400-ФЗ);
• имеется несколько таких периодов, совпадающих по времени - тогда определяется сумма коэффициентов за каждого ребенка (п. 13 ст. 15 закона № 400-ФЗ).

Рассмотрим на примере перерасчет пенсии для женщины, имеющей 2 взрослых детей, с учетом нестраховых периодов по уходу за каждым из них.

Пример - Перерасчет пенсии пенсионерам, имеющим 2 и более детей в 2019 году

Анна Ивановна является пенсионеркой с апреля 2014 года. С целью сравнения разных вариантов расчета пенсии (соответственно, по старым правилам или по новым) определим количество баллов, заработанных женщиной по каждому из них. Тем самым определим выгодность возможного перерасчета и шанс получения прибавки за детей.

Необходимые исходные данные для перерасчета:

Общий трудовой стаж женщины составляет 18 лет, из них 15 лет отработаны в период с 1978 г. по 1997 г. и 3 года - с 2005 г. по 2008 г., в течение которых работодатель перечислил ей на лицевой счет 135 тыс. рублей на финансирование страховой части пенсии (накопительная часть не формировалась). Стаж до 1 января 1991 года составляет 11 лет. Анна Ивановна имеет двоих детей, рожденных до 1990 года (в 1979 г. и в 1985 г.). В отпуске по уходу за ребенком женщина находилась 1.5 года с каждым. Расчетный коэффициент по заработной плате равен 0,8.

Первый вариант - как это было определено при назначении пенсии . При выходе на пенсию до 1 января 2015 года нестраховые периоды засчитывались в стаж как период работы по нормам закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г., т.к. в тот момент пенсионерка состояла в трудовых отношениях.

• Расчетная пенсия до 2002 г. (ст. 30 ФЗ № 173) составила 256,72 руб. - это ((0,55 × 0,8 × 1671 – 450) × 18 /20).
• Расчетная сумма валоризации (ст. 30.1 ФЗ № 173) равна 53,91 руб. - это (256,72 × (0,1 + 0,01 × 11 )).
• Прибавка за счет страховых взносов, полученных после 2001 года, составляет 592,11 руб. - это 135000 руб. / 228 мес.
• Итого трудовая пенсия (без учета базовой части и индексации), назначенная пенсионерке, была равна 2336,24 руб. - это ((256,72 + 53,91) × 5,6148 + 592,11).
  

  В переводе на пенсионные коэффициенты эта сумма составит 36,45 баллов - это (2336,24 руб. / 64,10 руб. за 1 балл).

1. Второй вариант - как это будет рассчитано при перерасчете пенсии за детей. При осуществлении перерасчета по нормам нового закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. необходимо перевести полученную сумму в пенсионные баллы (в том числе за нестраховые периоды ухода за 2 детьми), разделив ее на стоимость одного такого балла в 2015 году (64,10 руб.), и из предыдущих расчетов вычесть 3 года стажа (по 1,5 года за каждого ребенка).

Очевидно, что для Анны Ивановны из рассмотренного примера перерасчет пенсии за двоих взрослых детей будет выгоден (39,45 баллов больше, чем 36,45). Связано это с тем, что она имела небольшую зарплату и невысокий стаж, при этом у нее двое детей.

Таким образом, женщина в рассмотренном примере получит постоянную прибавку к пенсии в размере 39,45 – 36,45 = 3 балла. Стоимость 1 пенсионного коэффициента с 1 апреля 2019 года с учетом проведенных индексаций составляет 87,24 руб.

Т.о., доплата к пенсии для нее будет равна 3 × 87,24 = 261,72 руб.

Как оформить доплату к пенсии за детей?

Перерасчет пенсионной выплаты, подразумевающий доплату с учетом нестраховых периодов, осуществляется только в заявительном порядке при наличии необходимых документов.

Для того, чтобы оформить прибавку к пенсии за детей, пенсионерам необходимо предпринять несколько шагов :

При этом существует несколько способов такого обращения:

• лично (или через законного представителя) записаться на прием в клиентскую службу районного управления Пенсионного фонда;
• обратиться в МФЦ по месту жительства;
• отправить документы почтой;
• оформить электронное обращение через единый портал госуслуг.

Несмотря на все призывы ПФР не создавать ажиотаж вокруг темы доплаты за взрослых детей, представленная информация о возможной прибавке к пенсии вызывает беспокойство большого количества граждан, и их стремление поскорее попасть на прием к специалистам ПФР можно понять в виду сложной экономической ситуации в стране. Однако в некоторые управления ПФР запись по вопросу перерасчета расписана уже на много месяцев вперед .

Так как момент проведения перерасчета будет зависеть от даты подачи заявления, женщинам в больших населенных пунктах стоит обратить внимание на альтернативные способы обращения, минуя личный прием в ПФР.

Заявление на перерасчет пенсии за детей (образец)

Заявление на перерасчет пенсии за детей представляет собой стандартный бланк для пересмотра суммы выплаты, проводимого в том числе и по другим причинам. Бланк заявления на доплату можно заполнить заранее, распечатав его с сайта госуслуг или ПФР (или его можно скачать ). Можно также оформить его при личном обращении в ПФР или МФЦ под руководством специалистов данных учреждений (в этом случае правильность заполнения гарантируется).

Данный документ оформляется на русском языке и подписывается лично гражданином или его законным представителем (при наличии нотариально оформленной доверенности). По содержанию заявления можно выделить основные его моменты :

• сначала указывается наименование территориального органа ПФР, куда гражданин обращается;
• затем следуют личные данные (ФИО, гражданство, адрес регистрации и фактического места проживания);
• в п. 3 сообщается о виде пенсии, подлежащей перерасчету, а в последней графе этого же пункта указывается основание для доплаты «с учетом нестраховых периодов» ;
• также необходимо письменно перечислить документы, прилагаемые к заявлению.

Завершающая подпись заявителя в конце документа подтверждает достоверность представленных им сведений.

Какие документы нужны для оформления прибавки

В пакет документов , необходимых для оформления прибавки к выплате, входит:

• документ, удостоверяющий личность пенсионера или его законного представителя;
• пенсионное страховое свидетельство ();
• заявление (бланк на 4 страницах распечатывает сотрудник ПФР при личном обращении или заполняется заявителем самостоятельно в электронном виде на сайте госуслуг);
• свидетельства о рождении детей или справка из органов ЗАГС о рождении;
• документы, подтверждающие достижение ребенком 1.5 лет, на выбор:
  • аттестат об образовании;
  • паспорт ребенка.

Если в свидетельстве о рождении ребенка имеется штамп, свидетельствующий о получении им паспорта при достижении 14 лет, то никаких дополнительных документов в подтверждение осуществления за ним ухода предоставлять нет необходимости!

Стоит помнить, что в случае обращения за перерасчетом через почтовое отделение копии представляемых документов должны быть заверены нотариально , а в случае обращения за прибавкой через интернет необходимые для доплаты документы (кроме заявления, оформляемого непосредственно на сайте) следует принести в Пенсионный фонд в течение пяти рабочих дней .

Сроки вынесения решения и когда будет прибавка

Согласно п. 1 ст. 23 закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии осуществляется с первого числа , следующего за месяцем подачи заявления. Пересмотр пенсионной выплаты за счет включения нестраховых периодов за взрослых детей не является в этом смысле исключением.

Не стоит забывать, что возможность подачи такого заявления о доплате никаким сроком не ограничена. Однако при более позднем обращении за прибавкой пенсионер сможет начать получать пенсию в более высоком размере только со следующего месяца - никаких добавок за предыдущее время, пропущенное с момента вступления в силу нового закона, не полагается .

Но так как доплата к пенсии абсолютно всем не гарантируется, то возможен вариант и отказа в перерасчете. В этом случае будет вынесено соответствующее решение комиссии ПФР, о чем заявителя обязательно известят по указанному им в обращении телефону или адресу электронной почты, а при отсутствии таковых - почтовым уведомлением.

Положена ли доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 г.? Ушла на пенсию в 2005 году, имею троих дочерей 1974 г.р., 1979 г.р. и 1985 г.р., с каждой из которых находилась в отпуске по уходу в течение года. В указанные периоды я состояла в трудовых отношениях и данное время было засчитано мне при назначении пенсионной выплаты как трудовой стаж.

Согласно нормам закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., вступившем в силу с января 2015 года, стало возможным засчитать время ухода за детьми (по полтора года не более, чем с четырьмя) по более выгодному варианту, в том числе за периоды до 2015 года.

Вопрос о прибавке к пенсии за детей, в том числе давно уже взрослых, не стоит именно из-за даты их рождения до или после 1990 года. Такой перерасчет положен всем женщинам, имеющим детей и осуществляющим за ними уход в разное время, включая советский период.

Для сравнения нескольких вариантов расчета Вам будет необходимо обратиться в управление ПФР, где находится Ваше выплатное дело с документами, подтверждающими уход, и написать заявление о перерасчете.

Если у Вас небольшой стаж и невысокий коэффициент по зарплате, примененный к расчету выплаты, то при наличии троих детей такой перерасчет скорее всего будет выгоден. В случае же невыгодности такого пересмотра пенсии, первоначальный ее размер уменьшен не будет, комиссия вынесет решение об отказе.

Любому человеку раньше или позже придётся заинтересоваться размером будущей пенсии и произвести расчёт , сейчас в 2016-2017 году или через несколько лет. Лучше, если это произойдёт раньше, так как пенсионный капитал каждый человек создаёт себе сам. От того, насколько гражданин позаботится о составляющей будущего вознаграждения, зависит уровень его жизни в пожилом возрасте.

Самый быстрый и менее трудоёмкий способ расчёта будущей пенсии — .

При наступлении пенсии расчёты по её начислению сделают специалисты, но обладать хотя бы минимумом информации о механизмах накопления средств необходимо каждому.

Согласно законодательству в стране существуют денежные выплаты для людей, достигших пенсионного возраста. Откуда берутся эти деньги?

Каждый трудоспособный гражданин, работая на протяжении жизни, создаёт собственную будущую пенсию сам. Её размер зависит от того, какая у него зарплата, и какие действия он предпринимал, чтобы её увеличить. Эта часть называется накопительной.

Кроме личного участия в накоплении будущего денежного пособия, есть страховая составляющая. Её гарантом выступает государство, так как оно обеспечивает минимальный размер выплат и предоставляет её пенсионерам в обязательном порядке, с условием выполнения условий:

1. Стажа работы не меньше 6 лет.
2. Достижения узаконенного пенсионного возраста.
3. Наличия хотя бы минимального количества баллов на пенсионном счёте.

Пенсия по старости прошлого века, которая подразумевала только достижения возраста, стажа и накоплений в одном комплексе, ушла в небытие, сегодня процесс формирования будущего пенсионного пособия происходит по новому алгоритму.

Киты, на которых формируется страховая часть

Механизм расчёта пенсии по новому запущен с 01.01.15, и потенциальным пенсионерам желательно ориентироваться в процедуре формирования пенсионного капитала:

• Рабочие механизмы структуры – стаж работы и работоспособный возраст. Они постоянно в движении в сторону роста. С возрастом увеличивается стаж работы работающего пенсионера, количество отчисляемых процентов и накапливаются баллы. о том, что ждёт работающих пенсионеров в 2017 году.
• Страховая часть – основа всего.
• Сумма накопленных баллов, ИПК – это элемент, на котором держится весь механизм страховой части. Чем больше накоплено баллов, тем прочнее механизм.
• Белая зарплата. Прозрачные выплаты заработков работодателем гарантируют реальные денежные отчисления в пенсионный фонд.

На начальном этапе формирования механизма нового пенсионного пакета определены минимальные параметры некоторых показателей, которых достаточно для гарантированного получения пенсии:

1. Минимальный стаж 6 лет. До 2024 года планируется увеличение показателя до 15 лет.
2. Минимальная сумма баллов (ИПК) — 6,6. К 2025 году минимум увеличится до 30 баллов.

Как рассчитать самостоятельно страховую составляющую будущей пенсии

Для обладателя пенсии неважно как называются её части. Для пенсионера более важен её размер. Сосредоточив внимание на формировании страховой части будущей пенсии, можно быть в курсе всех накоплений. Страховые выплаты – это основа пенсионного пособия. Формирование пенсии происходит вокруг неё.

Нажмите, чтобы увеличить.

Параметры, оказывающие непосредственное влияние на размеры страховых выплат:

1. Размер зарплаты. Чем больше размер белой зарплаты, тем внушительнее страховые перечисления в пенсионный фонд.
2. Возраст выхода на пенсию. Чем позже работник захочет уйти на пенсию, тем выше премиальный коэффициент. Он оказывает непосредственное влияние на размер пенсии в сторону повышения.
3. Формула расчёта страховой составляющей едина для всех. Подставив в неё свои параметры, можно иметь представление о том, как продвигается процесс накопления.
4. Продолжительность страхового стажа. Так как пенсионные коэффициенты начисляются ежегодно, то гражданину будет выгодно работать дольше. Государству выгодно, чтобы за работника отчислялись проценты в фонд. Эти средства позволяют содержать действующих пенсионеров и одновременно происходит накопление средств.

СЧ = ФП х ПК + ИПК х СПК х ПК

ФП , фиксированная выплата, доля страховой пенсии, 6% от страховых взносов

ПК , премиальный коэффициент, определен законом, он постоянно увеличивается.

Индивидуальный пенсионный коэффициент или . Максимальное ИПК планируется постепенно увеличивать до 2021 г.

Подсчёт количества набранных баллов производится по формуле:

ИПК = СЧ/С

СЧ – страховая часть.

С – стоимость балла, определена законом (74,2 рубля за один балл на 01.01.16)

Премиальные коэффициенты фиксированы, они отражены в таблице:

Расчёт страховой пенсии условного работника в качестве примера

Анне Петровне 59 лет. Она решила с 01.01.15. уйти на пенсию. Судя по данным её индивидуального счёта, к этому времени ей положена пенсия 6000 рублей. Исходя из данной суммы, высчитывается количество накопленных ею баллов, ИПК= СЧ (страховая часть на 31.12.14) / С (стоимость 1 балла.). 6000-3910, 34 / 64, 1 = 32,6 балла.

СП (страховая пенсия) = ФВ (фиксированные выплаты) × К (коэффициент премиальный) + ПК (сумма баллов за год) × С × К .

Размер пенсии составит: 3910,3 × 1,12+32,6×64,1×1,2=4379,5+2403,1=6782,7 рублей

Действующие пенсионеры, оформившие пенсию по старости до выхода новых правил, не пострадают от того, что они не накопили пенсионных баллов.

Их денежные выплаты уже определены по прежним меркам, они не изменятся, кроме того, что они будут индексироваться наравне с новыми пенсиями. Индексация необходима для того, чтобы страховую часть не поглотила инфляция.

Об индексация пенсий в России для тех кто уже на пенсии.