Veliko ljudi zanima višina njihove pokojnine. Vendar, po kakšnem principu se izvajajo izračuni? Koliko delovne dobe vpliva na višino vaše pokojnine? Odgovore na ta vprašanja boste našli v tem članku.
Začnimo z dejstvom, da se lahko izračun pokojnine za obdobje dela pred 1. januarjem 2002, ob upoštevanju izkušenj in plače, ki je bila na voljo na ta dan, izvede po dveh možnostih v skladu s čl. 30 zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji":
- ob upoštevanju skupne delovne dobe, uporabljene pri izračunu višine pokojnine po formuli s tako imenovanim ICP - individualnim koeficientom upokojenca (to je razmerje med plačo državljana ob upokojitvi in povprečno plačo v državi) ;
- upoštevajoč skupno delovno dobo po prejšnji zakonodaji in po »stari« formuli.
Za veliko večino upokojencev se bolj splača (pri izračunu višine pokojnine z valorizacijo) izračunati pokojnino po formuli z ICP. Za izračun višine pokojnine je pomembna skupna delovna doba. Pomeni skupno trajanje delovne aktivnosti do 1. januarja 2002, upoštevano koledarsko.
Višina pokojnine: vloga zavarovalnega kritja
Na višino vaše pokojnine pa vpliva tudi zavarovalna doba - obdobje, ko je delodajalec za vas plačeval prispevke. Povejmo vam več o tem. In vsa ta obdobja se upoštevajo pri določanju koeficienta delovne dobe. Zavarovalna doba vključuje naslednja obdobja:
- delati kot delavec, uslužbenec, kolhoznik ali kooperant;
- individualna delovna dejavnost, tudi v kmetijstvu;
- ustvarjalna dejavnost članov ustvarjalnih sindikatov ter pisateljev in umetnikov, ki niso člani ustvarjalnih sindikatov;
- služba v oboroženih silah nekdanje ZSSR, Ruske federacije in druga služba, enaka vojaški službi;
- začasna invalidnost, ki se je začela med obdobjem dela;
- invalidnost skupine I in II zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni;
- prejemanje nadomestila za primer brezposelnosti, sodelovanje v plačanih javnih delih, selitev v smeri zavoda za zaposlovanje na drugo območje.
Nezavarovalne dobe
Ob izpolnjevanju določenih pogojev se vam lahko v višino pokojnine upošteva tudi t.i. nezavarovalna doba. Tej vključujejo:
- obdobje nege starša, ki ni zaposlen, za otroka, dokler ne dopolni enega leta in pol;
- obdobje oskrbe sposobnega državljana za invalidno osebo I. skupine, invalidnega otroka ali osebo, ki je dopolnila 80 let;
- obdobje prebivanja zakoncev vojaškega osebja z možem na območjih, kjer zaradi pomanjkanja zaposlitve niso mogli delati;
- obdobje prebivanja v tujini zakoncev zaposlenih v sovjetskih in mednarodnih organizacijah.
Druge funkcije
Če je bila vaša pokojnina izračunana pred sprejetjem zveznega zakona št. 18-FZ z dne 21. marca 2005, to je pred aprilom 2005, bo zdaj mehanizem izračuna naslednji: najprej mesečni znesek zavarovalnih prispevkov, ki jih nakaže vaš delodajalec je izračunan. Ta znesek se nato všteje v znesek pokojnine. Letno odobreni strošek zavarovalnega leta se pomnoži z dolžino vštetih nezavarovalnih dob in deli s pričakovano dobo izplačevanja pokojnine.
Po objavi »Kako izračunati delovno dobo« (rubrika »Koristna knjiga« z dne 28. maja) je uredništvo »RG« prejelo veliko pisem in klicev. »Pišete, da je treba čas študija na tehnični šoli ali univerzi všteti v delovno dobo, vendar me je pokojninski sklad zavrnil,« »nočejo mi šteti časa služenja vojaškega roka v vojski kot 1,5-kratnik znesek. Zakaj?" To je le nekaj vprašanj, ki se nam zastavljajo. Rossiyskaya Gazeta jih je posredovala pokojninskemu skladu, da bi naši bralci dobili pojasnila, kot pravijo, iz prve roke.
Pokojninska zakonodaja pri nas se spreminja. Poleg tega so bile večkrat, od 1. januarja 1992, od 1. januarja 2002 in tudi od 1. januarja 2015, izvedene kardinalne spremembe - pravzaprav postopek za izračun delovne dobe in višine pokojnine oz. pogosto pravijo, da se je pokojninska formula resno spremenila.
Toda človek si pokojnino zasluži vso svojo delovno dobo, zato se, ko pride čas za dodelitev, različna obdobja njegove biografije upoštevajo različno.
Kaj in kako se je spremenilo
Do leta 1998 se je ohranil de facto sovjetski red: višina pokojnine je bila izračunana glede na skupno delovno dobo in povprečno plačo. Plača je bila vzeta po eni od dveh možnosti: za zadnji dve leti dela ali poljubnih pet let zapored, ko so bili zaslužki najvišji. To je bilo navedeno v pokojninskem zakonu N 340-1, ki je veljal v tistem času. Pri tem je treba upoštevati, da je obstajala zgornja meja višine pokojnine. Ta meja je bila omejena zelo preprosto: najvišja pokojnina ni smela biti višja od 3,5-kratnika najnižje pokojnine.
Februarja 1998 je začel veljati zakon št. 113, ki je v zakon št. 340-1 uvedel alternativni postopek za izračun pokojnin z uporabo tako imenovanega individualnega koeficienta upokojenca (IPC), ki je bil izračunan kot razmerje med dohodkom upokojenca in povprečna plača v državi, vendar ne sme biti višja od 1,2.
Od januarja 2002 je bilo uvedeno zavarovalno načelo dodeljevanja pokojnin. V skladu z zakonom 173 je pravica osebe do delovne pokojnine nastala glede na zavarovalno dobo - čas, ko so bili zavarovalni prispevki v pokojninski sklad plačani iz zaslužka.
Dve možnosti - neobvezno
Do leta 2002 se je za izračun pokojnin uporabljala skupna delovna doba. Toda od leta 2002 so se v skladu z zakonom 173 začele upoštevati zavarovalne premije (izračunani pokojninski kapital) - v skladu s tem čas študija na tehnični šoli in univerzi ter druga obdobja, ko oseba ni delala in ni plačevala prispevkov. padel.
Hkrati zakon 173 (tretji in četrti odstavek 30. člena) predvideva možnost odmere pokojninskih pravic za obdobja pred letom 2002 (in njihovo pretvorbo v kapital pokojnine) pri izračunu višine pokojnine na podlagi ocenjene višine pokojnine. pokojnine, izračunane po starih pravilih, to je po zakonu 340, tako z uporabo ICP po zakonu št. 113 (člen 3), kot tudi brez uporabe ICP (čl. 4). Posledično je bila upokojencu samodejno dodeljena višja pokojnina iz dveh možnosti odmere pokojninskih pravic, pridobljenih pred letom 2002.
»Po novem se za novo upokojene državljane odmera pokojninskih pravic, pridobljenih pred 1. januarjem 2002, izvede s preračunavanjem v ocenjeni pokojninski kapital,« pojasnjujejo na pokojninskem skladu za določitev pokojnine v največjem znesku: v skladu s tretjim ali četrtim odstavkom 30. člena Zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji".
Če se pokojninske pravice odmerjajo po 4. odstavku (torej pravzaprav po starem 340. zakonu, brez uporabe ICP), potem se v skupno delovno dobo všteje:
- čas študija v šolah, tečajih usposabljanja, univerzah, tehničnih šolah, podiplomskem študiju, doktorskem študiju, rezidenci;
- čas oskrbe invalida I. skupine, invalidnega otroka, starejše osebe, če obstaja sklep zdravstvene ustanove;
- materin čas skrbi za otroka do 3 let, plus 70 dni pred njegovim rojstvom, vendar ne več kot 9 let skupaj;
- Do leta 2002 so se do leta 2002 ženam vojaških uslužbencev (brez omejitev trajanja) in diplomatov (ne več kot 10 let) »štela« obdobja bivanja z možem na njegovem delovnem mestu, če ni bilo mogoče najti dela v njegova posebnost;
- čas pripora, zapora in izgnanstva, če je bila oseba neutemeljeno kazensko odgovorna.
- V nekaterih primerih se posamezna obdobja, ki se vštevajo v skupno delovno dobo (do leta 2002), računajo z naraščajočim faktorjem:
- v enkrat in pol: čas dela na območju izključitve po nesreči v jedrski elektrarni Černobil; čas dela na skrajnem severu;
- v dvojnem znesku: čas služenja vojaškega roka ob vpoklicu; delovna obdobja med drugo svetovno vojno; življenje v obleganem Leningradu in bivanje v koncentracijskih taboriščih itd.;
- potrojni znesek: čas služenja v aktivni vojski, v partizanskih odredih med bojnimi operacijami, pa tudi čas zdravljenja po prejeti vojaški poškodbi; obdobja služenja vojaškega roka v izključitvenem območju černobilske jedrske elektrarne; delo v obleganem Leningradu; obdobja pripora, v zaporu, v izgnanstvu državljanov, ki so bili neutemeljeno kazensko odgovorni.
Če je pokojninski kapital velik po drugi možnosti izračuna (odstavek 3 30. člena zveznega zakona št. 173), se zgornje nezavarovalne dobe upoštevajo koledarsko ali se sploh ne upoštevajo.
Danes obstajajo ključni dejavniki, od katerih bo odvisna višina vaše prihodnje pokojnine. Pove o tem, kaj vpliva na njegovo vrednost Vodja oddelka za organizacijo dodeljevanja in ponovnega izračuna pokojnin regionalne izpostave pokojninskega sklada Zinaida Gubanova.
- Zinaida Lvovna, kako je bodoča pokojnina odvisna od delovne dobe?
Pri dodelitvi pokojnine se upošteva zavarovalna in skupna delovna doba. Skupna delovna doba se ugotavlja do 1.1.2002. Zavarovalne izkušnje so trajanje obdobij dela in (ali) drugih dejavnosti, za katere so bile zavarovalne premije obračunane in plačane Pokojninskemu skladu Ruske federacije. Hkrati pa obstajajo tako imenovane nezavarovalne dobe, ki se štejejo v zavarovalno dobo: čas nege otroka do dopolnjenega enega leta in pol, čas nege invalidnega otroka, oseba I. skupine ali oseba, ki je dopolnila 80 let, obdobje služenja vojaškega roka in nekatere druge. Pridobijo si tudi pokojninske točke. Delovna obdobja se potrjujejo na podlagi individualnih (personaliziranih) računovodskih podatkov. Če so v računovodskih podatkih nepopolni podatki o delovnih obdobjih ali ni podatkov o posameznih obdobjih, se lahko delovna doba potrdi z listinami.
Daljše kot je obdobje, v katerem so bili plačani zavarovalni prispevki v pokojninski sklad, in višja kot je plača, večji znesek prispevkov se odraža na individualnem osebnem računu zavarovanca v pokojninskem skladu Rusije in višja bo zavarovalna pokojnina. biti.
Prek osebnega računa državljana na spletni strani Ruskega pokojninskega sklada se lahko seznanite s svojimi pokojninskimi pravicami, izveste vse o delovni dobi, zaslužku in višini zavarovalnih prispevkov, ne da bi zapustili svoj dom. Vaše pravice temeljijo na podatkih, ki jih je pokojninski sklad prejel od delodajalcev. Če menite, da kateri koli podatek ni bil upoštevan ali ni bil upoštevan v celoti, se obrnite na svojega delodajalca, da razjasni podatke in jih predhodno predložite pokojninskemu skladu.
- Je pomembno, pri kateri starosti ste se upokojili?
Da, vsekakor. Za vsako leto poznejše vložitve vloge za zavarovalno pokojnino po nastanku pravice do nje (tudi predčasno) se fiksno plačilo in zavarovalna pokojnina povečata za določene koeficiente. Ti premijski faktorji imajo različne pomene za fiksni prejemek in zavarovalno pokojnino.
Če na primer vložite vlogo za starostno pokojnino pet let po nastanku pravice do nje, je skupni znesek pokojnine lahko približno 40 % višji.
- Kako lahko velikost uradne plače vpliva na vašo prihodnjo pokojnino?
Zelo pomembno je vedeti, da se prispevki delodajalca za obvezno pokojninsko zavarovanje plačujejo le od belih plač. Pri sivih shemah nagrajevanja se zavarovalne premije plačajo v minimalnem znesku ali pa se sploh ne plačajo. V teh primerih se sredstva za oblikovanje pokojninskih pravic državljana ne prejmejo ali pa se bodoča pokojnina oblikuje v minimalnem znesku.
- Ali je kaj odvisno od možnosti pokojnine?
Če državljan oblikuje naložbeno pokojnino, se mu letno nabere manj pokojninskih točk v primerjavi z oblikovanjem samo zavarovalne pokojnine. Hkrati se spreminja tudi največje število pokojninskih točk, ki jih je mogoče pridobiti v enem letu. Za tiste, ki oblikujejo samo zavarovalno pokojnino, je to v letu 2021 10 pokojninskih točk, za tiste, ki oblikujejo tako zavarovalno kot naložbeno pokojnino, pa 6,25 pokojninske točke.
Prihodnja pokojnina je torej odvisna od naslednjih štirih dejavnikov: višine uradne (bele) plače, delovne dobe, upokojitvene starosti in možnosti pokojnine, ki si jo vsak državljan izbere sam.
Skupina za odnose z mediji podružnice PFR v ozemlju Altaj
Vsak zaposleni, ki uradno dela v podjetju, ne prejme le plače za svoje delo, temveč prejme tudi delovno dobo, ki vpliva tako na njegovo pokojnino kot na višino bolniškega nadomestila. Trajanje je določeno na podlagi številnih predpisov in dokumentov, ki določajo pravila za izračun delovne dobe glede na njeno vrsto.
Kakšna delovna doba se upošteva pri izračunu pokojnine?
Od časov ZSSR do leta 2002 se je pri upokojitvi upoštevala skupna delovna doba. Potem je bil sprejet nov zakon, ki je predvidel obračun vplačil na podlagi prispevkov za zavarovanje. Zadnji je bil leta 2015 sprejet nov zvezni zakon št. 400 "O zavarovalnih pokojninah", ki je bistveno spremenil mehanizme izračuna. Kako se splošne izkušnje razlikujejo od zavarovalnih izkušenj, bomo pogledali naprej:- Skupna delovna doba državljana pomeni skupni čas, porabljen za delo, ki ga je delodajalec spremljal s prispevki v pokojninski sklad Ruske federacije.
- S tem mislimo na skupni čas dela osebe na ozemlju Ruske federacije. V tem primeru se upošteva ne samo čas dela osebe v podjetju, temveč tudi tako imenovana obdobja nedela, v katerih so se pojavili odtegljaji v Pokojninski sklad Ruske federacije. V prihodnosti se prejeti čas upošteva pri izračunu zavarovalne pokojnine državljana. Dlje in bolj redno kot oseba plačuje prispevke v pokojninski sklad Ruske federacije, daljše so njegove izkušnje.
Zavarovalna doba vključuje tudi čas, ko je oseba delala zunaj Rusije, vendar le, če so bili v tem obdobju plačani ustrezni prispevki.
Tako se po novem pri izračunu višine pokojnine upošteva zavarovalna doba. Splošni se upošteva samo za osebe, ki so delale pred reformo 2002.
Izračun delovne dobe, ki se nato uporabi za izračun zneska pokojnine, se izvede po naslednji shemi:
- Na prvi stopnji se vzamejo podatki o zaposlitvi osebe do leta 2015 in na podlagi predhodno veljavnih pravil se izračuna delovna doba za določeno obdobje ob upoštevanju prednostnega postopka.
- Na drugi stopnji se trajanje delovne aktivnosti po letu 2015 izračuna na podlagi zveznega zakona št. 400.
Zahteve glede delovne dobe pri izračunu pokojnin
Do leta 2015 so morale osebe, ki so želele prejemati pokojnino, delati najmanj pet let. S sprejetjem novega zakona v državi začnejo veljati nova pravila, minimalna dolžina delovnih izkušenj pa se vsako leto poviša.Tako je bil v letu 2015 uveden nov minimum 6 let izkušenj. Nato se vsako leto ta številka poveča za 1 leto. Torej, leta 2016 je bilo treba imeti že 7 let izkušenj, leta 2018 pa 8. Rast zahtevanega minimuma se bo ustavila šele leta 2025 pri približno 15 letih.
Danes imate pravico zaprositi za delovno pokojnino, če imate 35 let izkušenj in pod pogojem, da vaša plača ustreza povprečni ravni zaslužka v državi. Poleg tega bo njegova velikost vsaj 40% vašega povprečnega zaslužka. Ta koeficient je neposredno odvisen od vaših izkušenj.
Tako daljše kot imate izkušnje in pozneje ko se upokojite, višji bo koeficient, ki vpliva na vašo plačo.
Obdobja nezmožnosti, ki se upoštevajo pri izračunu pokojnine
Kot smo že omenili, zavarovalna doba vključuje več obdobij, ki se ne štejejo za delovno. Zato vplivajo na upokojitev. Vendar je pomembno upoštevati, da se takšna obdobja upoštevajo le, če sta izpolnjena dva pogoja:- Oseba je dodatno opravljala delovno aktivnost pred ali po navedenem obdobju.
- Ustrezni prispevki v pokojninski sklad Ruske federacije so bili plačani državi.
Obdobja, ki se vštevajo v delovno dobo, vključujejo:
1. Obdobje služenja vojaškega roka.
2. Skrb za:
- odrasli s prvo skupino invalidnosti;
- mladoletni otrok, ki ima status invalida;
- starostnik nad 80 let.
4. Trajanje bivanja zakoncev zaposlenih v konzulatu in drugih tujih institucijah zunaj ozemlja Rusije. Seveda pod pogojem, da je bil drugi zakonec takrat na službenem potovanju v tujini. Bil je na primer del diplomatske misije.
5. Obdobje, v katerem je bila oseba prijavljena pri zavodu za zaposlovanje, če je bila izdana ustrezna nadomestila.
6. Čas zapora, bivanje v popravnih kolonijah in drugih mestih za pridržanje obsojenih oseb, če je bil državljan obsojen po pomoti ali brez utemeljenih razlogov.
Izbrani primeri zaposlitve
Obstajajo določene vrste zaposlitev, ki se vštevajo v delovno dobo in vplivajo na upokojitev:- Pogojna kazen se upošteva na podlagi člena 79 delovnega zakonika Ruske federacije, ki določa, da ni pomembno, kakšna vrsta pogodbe je bila uporabljena pri najemu.
- Delni delovni teden se prav tako všteva v delovno dobo, vendar pod pogojem, da delodajalec plačuje prispevke v pokojninsko blagajno. Ni razlike, ali oseba dela na stopnji 0,3, 0,5 ali 0,9.
- Pri delu s krajšim delovnim časom delovna doba se šteje samo na glavnem delovnem mestu, če pa prispevke v pokojninski sklad Ruske federacije prihajata iz obeh podjetij, se prispevki seštejejo, kar posledično vpliva na velikost pokojnine. V tem primeru se lahko osebi priznajo posebne vrste delovne dobe. Na primer pedagoško.
Kontinuiteta izkušenj
Upošteva se čas, ko državljan dela v enem ali več podjetjih, pod pogojem, da premor med odpuščanjem in zaposlitvijo ni daljši od 30 do 90 koledarskih dni. Za vsak konkreten primer se to obdobje razlikuje glede na okoliščine.Prej je bilo ob neprekinjenem delu v enem ali več podjetjih mogoče računati na višjo pokojnino, danes pa se z uvedbo novih zakonov upošteva le višina prispevkov med delom.
Pokojnina, če ni izkušenj
Popolno pomanjkanje izkušenj ali minimuma, določenega z zakonom, vodi v dejstvo, da je oseba prikrajšana za pravico do prejemanja zavarovalne pokojnine. A to ne pomeni, da bo državljan v tem primeru ostal brez državne podpore. Takim osebam se dodeli socialna pokojnina. Je precej nižja od zavarovalne vsote in jo je mogoče pridobiti šele ob dopolnitvi določene starosti.Tako lahko moški računajo na prejemanje nadomestila šele, ko dopolnijo 65 let, ženske pa lahko zaprosijo za pokojnino nekoliko prej - pri 60 letih.
Video: Brez delovnih izkušenj ne bo pokojnine?
O vplivu delovne dobe in drugih niansah na vlogo za pokojnino se lahko podrobneje seznanite iz naslednjega videoposnetka, v katerem so navedene tudi osnovne zahteve posameznika za vlogo za pokojnino:Pokojnina se izračuna na podlagi zavarovalne dobe, to je časa, v katerem je oseba prispevala v pokojninski sklad Ruske federacije. Danes se v izračunih ne upošteva neprekinjena in skupna delovna doba. Poleg tega bo do leta 2024 minimalni znesek zavarovalnega kritja, potrebnega za upokojitev, dosegel 15 let.
Izračun starostne pokojnine
OBDOBJA, KI SE VŠTEJEJO V POKOJNINSKE IZKUŠNJE
Eden od dejavnikov, ki vpliva na pravico do prejemanja in višino pokojnine, je delovna doba. Obstaja razlika med zavarovalnimi izkušnjami in splošnimi delovnimi izkušnjami.
OBDOBJA VŠTETA V ZAVAROVALNI ČAS
Zavarovalna doba je trajanje delovnih obdobij, za katera so bili obračunani in plačani zavarovalni prispevki v pokojninski sklad Ruske federacije, pa tudi druga obdobja, ki se štejejo v zavarovalno dobo, ko oseba ni bila sposobna za delo - nezavarovalne dobe.
vojaška služba;
prejemanje nadomestil iz obveznega socialnega zavarovanja v času začasne invalidnosti;
dopust za varstvo in varstvo enega od staršev za vsakega otroka do dopolnjenega enega leta in pol, vendar največ šest let skupaj (velja od 2015 do 2015 - največ štiri leta in pol skupaj) ;
oskrba, ki jo nudi sposoben državljan za invalidno osebo I. skupine, invalidnega otroka ali osebo, ki je dopolnila 80 let;
prejemanje nadomestila za primer brezposelnosti, obdobje sodelovanja v plačanih javnih delih in obdobje preselitve ali preselitve po navodilih državnega zavoda za zaposlovanje na drugo območje zaradi zaposlitve;
pridržanje oseb, ki so bile neupravičeno kazensko odgovorne, represivne in rehabilitirane, ter obdobje prestajanja kazni v krajih zapora in izgnanstva;
prebivanje zakoncev vojaških uslužbencev, ki služijo po pogodbi s svojimi zakonci na območjih, kjer zaradi pomanjkanja zaposlitvenih možnosti niso mogli delati, vendar skupno ne več kot pet let;
prebivanje v tujini zakoncev zaposlenih v diplomatskih predstavništvih, konzularnih predstavništvih Ruske federacije, trgovinskih predstavništvih Ruske federacije itd., vendar ne več kot pet let skupaj.
Zavarovalna doba se računa po koledarskem vrstnem redu. Izjema: delovna obdobja med celotno plovbo v vodnem prometu in v celotni sezoni v organizacijah sezonskih panog, ki jih določi vlada Ruske federacije.
Če se več obdobij, ki se vštevajo v zavarovalno dobo, časovno ujema, se pri odmeri pokojnine upošteva samo eno od njih po izbiri osebe, ki zaprosi za pokojnino.
Te nezavarovalne dobe se štejejo v zavarovalno dobo, če so bila pred in (ali) po njih delovna obdobja, ne glede na njihovo trajanje, v katerih so bile plačane zavarovalne premije v pokojninski sklad.
OBDOBJA, KI SE VŠTEVAJO V SKUPNE DELOVNE IZKUŠNJE
Skupna delovna doba je skupno trajanje obdobij dela in drugih družbeno koristnih dejavnosti pred 1. januarjem 2002.
Skupne delovne izkušnje vključujejo:
obdobja zaposlitve kot delavec, uslužbenec (vključno z najemom zunaj Ruske federacije), član kolektivne kmetije ali druge zadružne organizacije;
obdobja drugega dela, v katerih je bil delavec, ki ni delavec ali uslužbenec, obvezno pokojninsko zavarovan;
obdobja dela (službe) v paravojaški varnosti, posebnih komunikacijskih agencijah ali v enoti za reševanje rudnikov, ne glede na njeno naravo;
obdobja individualne delovne dejavnosti, tudi v kmetijstvu;
obdobja ustvarjalne dejavnosti članov ustvarjalnih sindikatov - pisateljev, umetnikov, skladateljev, kinematografov, gledaliških delavcev, pa tudi pisateljev in umetnikov, ki niso člani ustreznih ustvarjalnih sindikatov;
obdobja začasne nezmožnosti za delo, ki se je začela v času dela, in invalidnost skupine I in II zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni;
obdobja bivanja v krajih za pridržanje, ki presegajo obdobje, dodeljeno med pregledom primera;
obdobja prejemanja denarnega nadomestila za primer brezposelnosti, sodelovanja v plačanih javnih delih, selitve v drugo lokacijo po navodilih zavoda za zaposlovanje in nadaljnje zaposlitve;
služba v oboroženih silah Ruske federacije in drugih vojaških formacijah, ustanovljenih v skladu z zakonodajo Ruske federacije, Združenih oboroženih sil Skupnosti neodvisnih držav, oboroženih sil nekdanje ZSSR, organov za notranje zadeve Ruske federacije , tuje obveščevalne agencije in agencije Zvezne varnostne službe , zvezni izvršni organi, ki zagotavljajo vojaško službo, nekdanji organi državne varnosti Ruske federacije, pa tudi v organih državne varnosti in organih za notranje zadeve nekdanje ZSSR (vključno v obdobjih ko so se ti organi imenovali drugače), ostanejo v partizanskih odredih med državljansko in veliko domovinsko vojno.
Izračun trajanja delovnih obdobij pred 1. januarjem 2002, vključenih v skupno delovno dobo, se izvede po koledarskem vrstnem redu glede na njihovo dejansko trajanje. Izjema: delo med polno navigacijo v vodnem prometu in delo v celotni sezoni v organizacijah sezonskih panog se všteva v delovno dobo kot celo leto dela, ne glede na dejansko trajanje teh obdobij.
Odmera pokojninskih pravic zavarovancev na dan 1. januarja 2002 se izvede tako, da se preračunajo v ocenjeni pokojninski kapital. V tem primeru se uporablja možnost za odmero pokojninskih pravic, ki državljanu omogoča določitev pokojnine v največjem znesku: v skladu s 3. ali 4. odstavkom 30. člena zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji".
V skladu s 4. odstavkom skupna delovna doba poleg zgornjih številk vključuje naslednja obdobja:
priprava na poklicno dejavnost - usposabljanje na visokih šolah, šolah in tečajih za usposabljanje osebja, izpopolnjevanje in prekvalifikacijo, v izobraževalnih ustanovah srednjega in višjega strokovnega izobraževanja, podiplomski študij, doktorski študij, klinična rezidenca;
oskrba invalida I. skupine, invalidnega otroka, starejše osebe, če potrebuje stalno nego zaradi zaključka zdravstvene ustanove;
varstvo matere, ki ni zaposlena, za vsakega otroka do 3. leta starosti in 70 dni pred njegovim rojstvom, vendar ne več kot 9 let skupaj;
prebivanje zakoncev vojaškega osebja, ki opravlja vojaško službo po pogodbi, skupaj z njihovimi zakonci v krajih, kjer zaradi pomanjkanja možnosti zaposlitve niso mogli delati po svoji specialnosti;
prebivanje v tujini zakoncev zaposlenih v sovjetskih institucijah in mednarodnih organizacijah - skupno ne več kot 10 let;
pripor, bivanje v krajih zapora in izgnanstvo državljanov, ki so bili neupravičeno kazensko odgovorni, zatirani in rehabilitirani;
čas, preživet na okupiranem ozemlju ZSSR
ali drugih držav, pa tudi na ozemljih držav, ki so bile v vojni z ZSSR, državljani, ki so živeli na območjih, ki jih je med drugo svetovno vojno začasno zasedel sovražnik, in so na dan okupacije ali med okupacijo dopolnili 16 let. njegovo obdobje, razen v primerih, ko so storili kaznivo dejanje;
čas, ko so državljani živeli v obleganem Leningradu in preživeli v koncentracijskih taboriščih med drugo svetovno vojno, z izjemo primerov, ko so v navedenem obdobju storili kaznivo dejanje.
V tem primeru se pri izračunu ocenjene višine zavarovalne pokojnine po četrtem odstavku upošteva skupna delovna doba:
V VELIKOSTI ENA IN POL:
obdobja dela ali služenja (razen služenja vojaškega roka) na območju izključitve, ki je določena v skladu z zakonom Ruske federacije "O socialnem varstvu državljanov, izpostavljenih sevanju zaradi nesreče v jedrski elektrarni Černobil". elektrarna";
obdobja dela na skrajnem severu
in podobna področja;
DVOJNA VELIKOST:
obdobja dela v kolonijah gobavcev in protikužnih ustanovah;
obdobja dela med veliko domovinsko vojno, razen dela na območjih, ki jih je začasno zasedel sovražnik;
obdobja služenja vojaškega roka ob vpoklicu;
obdobja bivanja v obleganem Leningradu
in bivanje v koncentracijskih taboriščih med drugo svetovno vojno;
TROJNA VELIKOST:
služenje v vojaških enotah, štabih in ustanovah, ki so del aktivne vojske, v partizanskih odredih in formacijah
med obdobjem sovražnosti, pa tudi čas, preživet na zdravljenju v zdravstvenih ustanovah zaradi vojaške travme, obdobja vojaške službe na območju izključitve, določena v skladu z zakonom Ruske federacije "O socialni zaščiti državljanov, izpostavljenih sevanje kot posledica katastrofe v jedrski elektrarni Černobil”;
obdobja dela v obleganem Leningradu;
Strokovnjaki vašega teritorialnega urada PFR bodo odgovorili na vaša vprašanja
pensionnyj-calculator.ru
Kako je višina vaše pokojnine odvisna od delovne dobe?
Vsak zaposleni, ki uradno dela v podjetju, ne prejme le plače za svoje delo, temveč prejme tudi delovno dobo, ki vpliva tako na njegovo pokojnino kot na višino bolniškega nadomestila. Trajanje je določeno na podlagi številnih predpisov in dokumentov, ki določajo pravila za izračun delovne dobe glede na njeno vrsto.
Kakšna delovna doba se upošteva pri izračunu pokojnine?
Od časov ZSSR do leta 2002 se je pri upokojitvi upoštevala skupna delovna doba. Potem je bil sprejet nov zakon, ki je predvidel obračun vplačil na podlagi prispevkov za zavarovanje. Zadnji je bil leta 2015 sprejet nov zvezni zakon št. 400 "O zavarovalnih pokojninah", ki je bistveno spremenil mehanizme izračuna. Kako se splošne izkušnje razlikujejo od zavarovalnih izkušenj, bomo pogledali naprej:
Tako se po novem pri izračunu višine pokojnine upošteva zavarovalna doba. Splošni se upošteva samo za osebe, ki so delale pred reformo 2002.
Izračun delovne dobe, ki se nato uporabi za izračun zneska pokojnine, se izvede po naslednji shemi:
Obstajajo tudi posebne vrste pripravništev, ki dajejo prednosti delavcem na določenem področju. Na primer, izkušnje s poučevanjem vam omogočajo, da se upokojite pred upokojitveno starostjo.
Zahteve glede delovne dobe pri izračunu pokojnin
Do leta 2015 so morale osebe, ki so želele prejemati pokojnino, delati najmanj pet let. S sprejetjem novega zakona v državi začnejo veljati nova pravila, minimalna dolžina delovnih izkušenj pa se vsako leto poviša.
Tako je bil v letu 2015 uveden nov minimum 6 let izkušenj. Nato se vsako leto ta številka poveča za 1 leto. Torej, leta 2016 je bilo treba imeti že 7 let izkušenj, leta 2018 pa 8. Rast zahtevanega minimuma se bo ustavila šele leta 2025 pri približno 15 letih.
Danes imate pravico zaprositi za delovno pokojnino, če imate 35 let izkušenj in pod pogojem, da vaša plača ustreza povprečni ravni zaslužka v državi. Poleg tega bo njegova velikost vsaj 40% vašega povprečnega zaslužka. Ta koeficient je neposredno odvisen od vaših izkušenj.
Obdobja nezmožnosti, ki se upoštevajo pri izračunu pokojnine
Kot smo že omenili, zavarovalna doba vključuje več obdobij, ki se ne štejejo za delovno. Zato vplivajo na upokojitev. Vendar je pomembno upoštevati, da se takšna obdobja upoštevajo le, če sta izpolnjena dva pogoja:
Obdobja, ki se vštevajo v delovno dobo, vključujejo:
1. Obdobje služenja vojaškega roka.
3. Obdobje, v katerem so bile žene vojaških oseb skupaj z možem na območjih, kjer niso imele možnosti zaposlitve.
4. Trajanje bivanja zakoncev zaposlenih v konzulatu in drugih tujih institucijah zunaj ozemlja Rusije. Seveda pod pogojem, da je bil drugi zakonec takrat na službenem potovanju v tujini. Bil je na primer del diplomatske misije.
5. Obdobje, v katerem je bila oseba prijavljena pri zavodu za zaposlovanje, če je bila izdana ustrezna nadomestila.
6. Čas zapora, bivanje v popravnih kolonijah in drugih mestih za pridržanje obsojenih oseb, če je bil državljan obsojen po pomoti ali brez utemeljenih razlogov.
Izbrani primeri zaposlitve
Obstajajo določene vrste zaposlitev, ki se vštevajo v delovno dobo in vplivajo na upokojitev:
Kontinuiteta izkušenj
Za neprekinjeno službo se šteje čas, ko državljan dela v enem ali več podjetjih, pod pogojem, da premor med odpuščanjem in zaposlitvijo ni daljši od 30 do 90 koledarskih dni. Za vsak konkreten primer se to obdobje razlikuje glede na okoliščine.
Pokojnina, če ni izkušenj
Popolno pomanjkanje izkušenj ali minimuma, določenega z zakonom, vodi v dejstvo, da je oseba prikrajšana za pravico do prejemanja zavarovalne pokojnine. A to ne pomeni, da bo državljan v tem primeru ostal brez državne podpore. Takim osebam se dodeli socialna pokojnina. Je precej nižja od zavarovalne vsote in jo je mogoče pridobiti šele ob dopolnitvi določene starosti.
Video: Brez delovnih izkušenj ne bo pokojnine?
O vplivu delovne dobe in drugih niansah na vlogo za pokojnino se lahko podrobneje seznanite iz naslednjega videoposnetka, v katerem so navedene tudi osnovne zahteve posameznika za vlogo za pokojnino:
sovetadvokatov.ru
Podrobnosti o tem, od katere delovne dobe je odvisna pravica do starostne pokojnine
Vsaka delovno sposobna oseba mora razumeti, da njeno delo ni le vir dohodka, ampak tudi akumulirano obdobje, ki se bo kasneje upoštevalo pri izračunu plačil. Pokojnina je plačilo, ki se dodeli osebi ob upokojitvi.
Med delom se od plače zaposlenega brez prekinitve odtegljajo v pokojninski sklad, ki se med drugim razdeli na izplačilo pokojnin tistim, ki jim je že dodeljena.
V pokojninski reformi se pogosto pojavljajo spremembe, vodstvo države lahko meni, da je treba znižati ali zvišati upokojitveno starost. Delovna doba je v veliki meri odvisna od splošnih razmer v državi v vseh pogledih, kar močno vpliva na višino pokojnine.
Po končanem usposabljanju se mladi specialist prijavi na delo in v njegovi delovni knjižici se pojavi prvi vpis, ki je lahko edini (če vse življenje dela na enem mestu), ko zamenja službo ali zamenja delovno mesto zaposlenega , so vsa ta dejstva zabeležena v tem dokumentu.
Dragi bralci! Naši članki govorijo o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven.
Če želite vedeti kako rešiti točno vaš problem - samo pokličite, je hitro in brezplačno!
Kaj je izkušnja?
Predstavlja trajanje delovne aktivnosti v skladu z zakonom; lahko vključuje tudi nekatere družbeno koristne oblike zaposlovanja prebivalstva. Glavno merilo za vključitev dejavnosti v delovno dobo so odtegljaji, ki se odtegujejo od plače zaposlenega.
Če je oseba uradno zaposlena na svojem delovnem mestu, potem ima več pravic in priložnosti, čeprav se plače zmanjšajo za znesek različnih vrst odbitkov, razmerje med zaposlenim in delodajalcem ureja zvezni zakon o delu Pokojnine v Ruski federaciji« z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ.
Delovna doba se začne šteti od trenutka vpisa v delovno knjižico., ali dan začetka veljavnosti pogodbe. Delo po pogodbi pomeni uradno prejemanje dohodka, od njega se bodo izračunali odbitki, kar zadeva pravice, pa jih je mogoče določiti v pogodbi.
V pogodbi je na primer določeno, ali ima oseba pravico do dopusta, prejemanja plačil zaradi začasne invalidnosti itd.
Delovna doba za odmero pokojnine je lahko splošna ali posebna. Splošno lahko poleg običajnih delovnih dejavnosti vključuje:
Prej se je za izračun pokojnine upoštevala neprekinjena delovna doba, vendar je ta praksa opuščena.
Ali to vpliva ali je to samo plača?
Na višino izplačila pokojnine ob upokojitvi ne vpliva samo delovna doba, ampak tudi zavarovalna doba, saj se bo pokojnina izračunala za vsakega državljana posebej glede na te kazalnike.
Da bi odgovorili na vprašanje, kaj določa velikost plačila: plača ali delovni čas, morate razumeti in razumeti, kako se bo izračunalo. Člen 9 zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" določa seznam oseb, katerih družinski člani so invalidi in lahko še vedno računajo na prejemanje pokojnin.
Poskusimo torej odgovoriti na ta vprašanja. Pri izračunu pokojnine bosta odločilna kazalnika delovna doba in čas dela, v katerem so se v proračun od zadevne osebe vplačevali prispevki za zavarovanje.
Kar zadeva prvi kazalnik, zanj obstaja določen minimum, in če ni dosežen, oseba, ki je dosegla upokojitveno starost, ne bo mogla računati na prejemanje pokojnine.
V skladu s členom 7 zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" določa starost, pri kateri se lahko državljan upokoji.
7. člen zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji". Pogoji za dodelitev starostne delovne pokojnine
- Pravico do starostne pokojnine imajo moški, ki so dopolnili 60 let, in ženske, ki so dopolnile 55 let.
- Starostna delovna pokojnina se dodeli, če imate najmanj pet let zavarovalne dobe.
Na višino pokojnine zagotovo vpliva tudi doba uradno dokazljivega dela državljan, vendar je tu treba pojasniti, saj je lahko delovna ali zavarovalniška.
V zvezi z novostmi na področju izračuna pokojninskih izplačil je treba razlikovati med tema pojmoma, že zato, ker različno vplivata na višino prihodnjih izplačil. Tudi delovne izkušnje so različne. Lahko je splošna, posebna ali prednostna.
Odvisno od tega, koliko izkušenj je državljan zbral, se lahko njegova pokojnina spreminja, vendar je pomembno tudi razumeti, da Čas odhoda zaposlenega v zasluženi pokoj je odvisen od vrste delovne dobe.. V primeru posebne upokojitve je upokojitvena starost lahko pred zakonsko določeno upokojitveno starostjo.
Odvisnost od trajanja dela
Če delovne izkušnje ne zadoščajo v času, ko je oseba ravno toliko stara, da gre na dopust, potem mora bodisi delati naprej, da doseže zahtevano minimalno raven, bodisi počakati še pet let, potem pa se ji dodeli socialna pokojnina.
Tako smo ugotovili, da je pokojnina odvisna od delovne dobe. Zdaj pa si poglejmo podrobneje, kako se to zgodi.
Zakaj se znesek nadomestila spremeni?
Plačila ob upokojitvi so upoštevana na določen način, pravila so določena na zakonodajni ravni. Sestavljen je iz dveh glavnih komponent - fiksnega zneska in zavarovalnih plačil.
Vredno je razumeti da je višina zavarovalnine odvisna od zavarovalne dobe, katerega najnižja raven je prav tako določena na 5 let, se bo ta raven v bližnji prihodnosti zvišala. Pravila in razlogi za izračun delovne dobe so opisani v 3. poglavju zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" št. 173.
Za izračun zavarovalne pokojnine se uporabljajo posebne točke, ki se dodelijo vsakemu posamezniku posebej. Odvisne so tako od višine prejete plače kot od obdobja njenega prejemanja, to je delovne dobe.
Te točke se dodelijo tako, da obstaja razmerje - višja kot je plača, več odbitkov in s tem točk prejme zaposleni. V prihodnosti to pozitivno vpliva na višino pripadajoče pokojnine.
V takšnih situacijah obstaja nekaj spodbude za delavce, da podaljšajo svojo upokojitveno starost.
Kaj se upošteva pri izračunu nadomestila za starost?
Starostna pokojnina je odvisna od delovne dobe in zavarovalne dobe. Ti kazalniki so med seboj povezani. Zavarovalna doba je čas, v katerem je delodajalec plačeval prispevke v pokojninski sklad. za določenega zaposlenega. Omeniti velja, da se za nekatere vrste zaposlitev, pri katerih se šteje delovna doba, obračunava tudi zavarovanje. Vsi ti primeri so opisani v 12. členu Zveznega zakona o pokojninskem zavarovanju.
Zaključek
Vsak državljan je že večkrat razmišljal o tem, kako njegova uradna delovna dejavnost vpliva na prihodnja plačila starostne pokojnine. Rad bi imel nekaj zaupanja, da bom imel sredstva za preživetje, če postanem zaradi starosti nezmožen za delo. Oseba, ki dela po delovnem zakoniku, morda ne skrbi veliko zaradi dejstva, da bo prikrajšana za izplačilo pokojnine.
Toda tisti državljani, ki ne delajo v skladu z zakonom, morajo razumeti, da se petje lahko obračuna za to vrsto dejavnosti, vendar bo njegova raven minimalna in jo bo mogoče prejeti pet let pozneje v primerjavi z upokojitveno starostjo. ki je določeno v pokojninski reformi.
Ena glavnih nalog države je spodbujanje državljanov k uradnemu zaposlovanju. Za dosego zastavljenih ciljev se izvajajo amandmaji in pokojninske reforme, ki naj bi državljanom vlivale zaupanje v prihodnost, predvsem tistim, ki imajo veliko delovnih in zavarovalnih izkušenj.
Kako delovna doba vpliva na višino vaše pokojnine v letu 2018?
Določitev višine zavarovalne pokojnine ob upoštevanju delovne dobe je precej zapleten postopek. Zato, da bi ocenili, kako delovna doba vpliva na velikost pokojnine, tudi v letu 2018, poskusimo razumeti nekaj točk.
Kako je pokojnina odvisna od delovne dobe?
Ruska pokojninska zakonodaja se je trikrat bistveno spremenila. Te spremembe so se zgodile v letih 1992, 2002 in 2015. Zato so bile glavne spremembe pravil za izračun pokojnin in pravil za obračun delovne dobe povezane prav s spremembami zakonodaje.
Pri izračunu pokojnine in upoštevanju delovne dobe ločimo in upoštevamo naslednja obdobja:
- obdobje do vključno leta 1991;
- obdobje od leta 1992 do vključno 2001;
- obdobje od 1.1.2002 do 31.12.2014;
- obdobje od 1. januarja 2015 dalje.
- Kakšne so posledice vožnje pod opeko - globa ali odvzem pravic (zahteve v letu 2018) Članek je bil napisan ob upoštevanju izdaje Pravil ceste z dne 1. julija 2015, ob upoštevanju vseh novosti [… ]
- Kdaj zamenjati letne gume z zimskimi? Z nastopom hladne sezone vsak lastnik avtomobila razmišlja o zamenjavi letnih pnevmatik za zimske. Zato se porajajo vprašanja: kdaj zamenjati pnevmatike [...]
- Kako pridobiti 20 tisoč iz materinskega kapitala v letu 2018 Pred nekaj leti je vlada države potrdila dovoljenje za dvig določene vsote denarja kot […]
- Kako preveriti upravno globo po imenu. Upravna globa je denarna kazen za katerega koli državljana Rusije za upravni prekršek. Zakon […]
Obračunavanje delovne dobe za ta obdobja se določi po postopkih, pravilih in formulah, ki jih določajo tisti predpisi, ki so veljali v teh obdobjih. In zneski trenutno dodeljenih pokojnin se določijo s posebnimi metodami, ki upoštevajo delovno aktivnost državljana v zgoraj navedenih obdobjih.
Od 1. januarja 2015 je višina zavarovalne pokojnine odvisna od individualnega pokojninskega količnika (IPC) in vrednosti pokojninskega količnika (pokojninske točke). IPC je vsota pokojninskih koeficientov (točk), ki jih je državljan pridobil med svojim delom. Ti pokojninski količniki (točke) se dodelijo letno. Če državljan ni delal (to pomeni, da nima delovnih izkušenj), mu pokojninske točke za to obdobje ne bodo dodeljene.
Tukaj je jasno viden vpliv delovne dobe na pokojnino: daljša kot je zavarovalna doba državljana po 1. januarju 2015, več pokojninskih točk bo imel in več IPC bo imel, zato bo večja njegova pokojnina. .
Upošteva pa se tudi vsa delovna doba, ki jo je državljan pridobil pred 1. januarjem 2002 in v obdobju od 1. januarja 2002 do 31. decembra 2014. Pokojninski sklad Ruske federacije je s posebnimi metodami, ki jih je odobrila država, pretvoril pokojninske pravice vsakega državljana, pridobljene pred letom 2015, v njegove pokojninske točke, ki se seštejejo s pokojninskimi točkami, pridobljenimi po 1. januarju 2015. Pokojninske pravice državljana so tako prejemki državljana kot njegove delovne izkušnje v obdobjih pred letom 2015. Torej, daljše kot ima državljan delovne izkušnje v teh obdobjih, večja bo njegova pokojnina.
Vpliv delovne dobe na upokojitev v letu 2018
Opozoriti je treba, da se je s 1. januarjem 2015 povečal vpliv zavarovalne dobe na višino pokojnine. Zato je opazen tudi vpliv delovne dobe na upokojitev v letu 2017 in naslednjih letih. Če je bila pred letom 2015 višina pokojnine bolj odvisna od višine zavarovalnih prispevkov, ki so jih delodajalci plačevali v pokojninsko blagajno za zaposlenega, je zdaj ta višina odvisna od pokojninskih točk, pridobljenih v njegovi delovni dobi. In število pokojninskih točk je neposredno povezano tako z uradnim zaslužkom državljana kot z njegovimi delovnimi izkušnjami.
Spomnimo, da je seštevek pokojninskih točk individualni pokojninski koeficient (IPC) , ki je vključena v formulo za izračun višine zavarovalne pokojnine. Torej, daljše kot so delovne izkušnje, več bo pokojninskih točk in s tem večja bo vrednost IPC, kar neposredno vpliva na višino pokojnine.
Leto in pol
Pokojninska zakonodaja pri nas se spreminja. Poleg tega so bile večkrat, od 1. januarja 1992, od 1. januarja 2002 in tudi od 1. januarja 2015, izvedene kardinalne spremembe - pravzaprav postopek za izračun delovne dobe in višine pokojnine oz. pogosto pravijo, da se je pokojninska formula resno spremenila.
Toda človek si pokojnino zasluži vso svojo delovno dobo, zato se, ko pride čas za dodelitev, različna obdobja njegove biografije upoštevajo različno.
Kaj in kako se je spremenilo
Do leta 1998 se je ohranil de facto sovjetski red: višina pokojnine je bila izračunana glede na skupno delovno dobo in povprečno plačo. Plača je bila vzeta po eni od dveh možnosti: za zadnji dve leti dela ali poljubnih pet let zapored, ko so bili zaslužki najvišji. To je bilo navedeno v pokojninskem zakonu N 340-1, ki je veljal v tistem času. Pri tem je treba upoštevati, da je obstajala zgornja meja višine pokojnine. Ta meja je bila omejena zelo preprosto: najvišja pokojnina ni smela biti višja od 3,5-kratnika najnižje pokojnine.
Februarja 1998 je začel veljati zakon št. 113, ki je v zakon št. 340-1 uvedel alternativni postopek za izračun pokojnin z uporabo tako imenovanega individualnega koeficienta upokojenca (IPC), ki je bil izračunan kot razmerje med dohodkom upokojenca in povprečna plača v državi, vendar ne sme biti višja od 1,2.
Od januarja 2002 je bilo uvedeno zavarovalno načelo dodeljevanja pokojnin. V skladu z zakonom 173 je pravica osebe do delovne pokojnine nastala glede na njegovo zavarovalno dobo - čas, ko so bili zavarovalni prispevki v pokojninski sklad plačani iz njegovega zaslužka.
Dve možnosti - neobvezno
Do leta 2002 se je za izračun pokojnin uporabljala skupna delovna doba. Toda od leta 2002 so se v skladu z zakonom 173 začele upoštevati zavarovalne premije (izračunani pokojninski kapital) - v skladu s tem čas študija na tehnični šoli in univerzi ter druga obdobja, ko oseba ni delala in ni plačevala prispevkov. padel.
Hkrati zakon 173 (tretji in četrti odstavek 30. člena) predvideva možnost odmere pokojninskih pravic za obdobja pred letom 2002 (in njihovo pretvorbo v kapital pokojnine) pri izračunu višine pokojnine na podlagi ocenjene višine pokojnine. pokojnine, izračunane po starih pravilih, to je po zakonu 340, tako z uporabo ICP po zakonu št. 113 (člen 3), kot tudi brez uporabe ICP (čl. 4). Posledično je bila upokojencu samodejno dodeljena višja pokojnina iz dveh možnosti odmere pokojninskih pravic, pridobljenih pred letom 2002.
»Po novem se novoupokojencem odmera pokojninskih pravic, pridobljenih pred 1. januarjem 2002, izvede s preračunavanjem v ocenjeni pokojninski kapital,« pojasnjujejo na pokojninskem skladu. — V tem primeru se uporablja možnost za odmero pokojninskih pravic, ki državljanu omogoča določitev pokojnine v največjem znesku: v skladu s 3. ali 4. odstavkom 30. člena Zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji."
KAJ JE POMEMBNO VEDETI O NOVEM PREDLOGU ZAKONA O POKOJNINAH preberite infografiko preberite infografiko prenesite brošuro (297 Kb) Materinski (družinski) kapital je merilo državnega […]
